Bagaimana Mencapai Hasil Yang Tinggi

Daftar Isi:

Bagaimana Mencapai Hasil Yang Tinggi
Bagaimana Mencapai Hasil Yang Tinggi

Video: Bagaimana Mencapai Hasil Yang Tinggi

Video: Bagaimana Mencapai Hasil Yang Tinggi
Video: TUTORIAL Mencapai hasil 70% lebih tinggi dengan Sistem Zig Zag pada jagung hibrida 2024, November
Anonim

Tidak mungkin untuk mencapai hasil yang tinggi dalam setiap aspek kehidupan manusia atau mencapai tujuan tertentu tanpa upaya khusus. Apakah Anda mulai memperhatikan bahwa dengan keinginan yang kuat untuk memiliki sesuatu atau untuk menang dalam sesuatu, Anda tidak ingin berusaha? Ini berarti Anda perlu mengubah pemikiran Anda, membentuk pandangan baru tentang aktivitas Anda.

Bagaimana mencapai hasil yang tinggi
Bagaimana mencapai hasil yang tinggi

Diperlukan

Buku catatan, pena

instruksi

Langkah 1

Menghidupkan kembali kenangan indah. Ini adalah trik psikologis yang dapat "meniadakan" kekecewaan dan memberi Anda kepercayaan diri pada kemampuan Anda. Ingat peristiwa yang telah berkembang sesuai keinginan Anda. Ingatlah perasaan kemenangan Anda. Menganalisa. Temukan jawaban atas pertanyaan, apa yang mencegah Anda mengalami hal ini di masa sekarang. Sekarang Anda harus menerjemahkan perasaan dan sensasi ini ke dalam tindakan untuk mencapai tujuan Anda yang sebenarnya. Tuliskan apa pun yang muncul di benak Anda saat Anda mencoba menggambarkan emosi dan perasaan Anda. Menarik kesimpulan sehingga Anda dapat membaca ulang dan kembali ke mood psikologis yang diinginkan setiap saat.

Langkah 2

Mulailah memperlakukan kesalahan secara berbeda. Ambil sebagai dasar pernyataan: "Hanya orang yang tidak melakukan apa-apa yang tidak salah." Anda juga dapat mengemukakan pendapat Anda sendiri tentang topik ini. Banyak orang hanya takut gagal dan menjadi pasif dan malas. Pahami bahwa aktivitas dengan aktivitas tinggi terkadang bisa menjadi buggy. Tapi mungkin mereka diperlukan untuk itu, untuk memperbaikinya, menghilangkannya di masa depan dan mencapai hasil yang tinggi.

Langkah 3

Beberapa perusahaan asing menggunakan praktik pemberian penghargaan finansial kepada karyawan mereka bahkan untuk proyek kreatif yang belum berhasil. Ini adalah dukungan motivasi bagi staf, merangsang perjuangan setiap karyawan untuk pemikiran orisinal dan penciptaan proyek baru yang menarik. Tuliskan semua yang Anda pikirkan tentang sikap Anda terhadap kesalahan, bagaimana memperbaikinya dan kemudian menghilangkannya. Mungkin alasan kesalahan adalah kurangnya keterampilan yang perlu dikembangkan. Pikirkan tentang cara paling sederhana dan paling realistis yang dapat Anda lakukan untuk melakukan ini.

Langkah 4

Bergembiralah dengan keberhasilan mencapai tujuan antara dalam perjalanan ke tujuan utama. Mencapai tujuan yang Anda tetapkan dapat memakan banyak waktu dan membutuhkan banyak energi. Dalam kasus seperti itu, untuk mengecualikan semua jenis ekstrem, kekecewaan, dan pesimisme, sangat penting untuk memecah tindakan Anda untuk mencapai tugas yang ditetapkan menjadi beberapa tahap. Di akhir setiap tahap, rasakan kemenangan, bergembiralah, dan pujilah diri Anda sendiri. Ini adalah insentif terbaik untuk tindakan lebih lanjut, karena Anda melihat dan merasakan hasilnya.

Direkomendasikan: