Sosiometri adalah salah satu prosedur diagnostik yang paling banyak digunakan untuk mengukur hubungan interpersonal dalam suatu kelompok. Sosiometri, menurut definisi penciptanya Moreno, adalah ilmu empiris yang secara kuantitatif dan kualitatif mengevaluasi hubungan interpersonal dan pengalaman yang terkait dengan peran yang dimainkan orang dalam struktur sosio-emosional kelompoknya. Inti dari metode sosiometri terletak pada pemilihan anggota lain dari kelompok oleh anggota kelompok untuk kegiatan bersama dalam kondisi tertentu atau situasi tertentu.
instruksi
Langkah 1
Pilihan kriteria sosiometrik, mis. pertanyaan yang diajukan kepada semua anggota kelompok yang dipelajari untuk memperjelas hubungan di antara mereka.
Kriteria harus menjadi indikator, indikator hubungan ini. Misalnya: "Dengan siapa di antara teman sekelas Anda ingin berlatih bersama?" Kriteria tersebut harus berisi tawaran pilihan atau penolakan dan harus dirumuskan sedemikian rupa sehingga reaksi anggota kelompok menunjukkan sikap emosional mereka.
Langkah 2
Pilihan prosedur untuk melakukan sosiometri.
Dua opsi dimungkinkan di sini. Pertama, responden memilih sebanyak mungkin orang yang dianggap perlu.
Dalam kasus kedua, responden memilih orang sebanyak yang telah disepakati sebelumnya.
Untuk kelompok yang terdiri dari 20 orang, misalnya, dianjurkan untuk membatasi jumlah pemilihan menjadi 4.
Langkah 3
Menyusun kuesioner sosiometrik (kartu) untuk mengumpulkan informasi.
Itu harus berisi indikasi yang jelas tentang cara mengisi kartu (jika perlu), pembatasan pilihan dan pertanyaan sosiometrik. Kadang-kadang kartu akan meringkas tujuan penelitian.
Langkah 4
Memproses data yang diterima.
Pertama, jumlah pilihan positif dan negatif dihitung, serta jumlah pilihan bersama untuk setiap anggota kelompok. Selanjutnya, tergantung pada tujuan penelitian, berbagai indeks pribadi dan kelompok dihitung yang menjadi ciri sistem hubungan dalam kelompok.
Misalnya, Anda dapat menghitung status sosiometrik positif C dari anggota grup tertentu:
C = banyaknya pilihan positif yang diterima oleh seorang anggota kelompok / N-1, dimana N = ukuran kelompok. Semakin dekat C dengan satu, semakin baik sikap anggota kelompok terhadap perwakilan ini. Atau indeks kelompok - indeks timbal balik G.
G = jumlah ikatan positif timbal balik / N * (N-1), di mana N = ukuran kelompok. Semakin dekat G ke satu, semakin tinggi kohesi grup. Dalam kelompok besar 25-35 orang, G = 0, 20-0, 25 harus dianggap memuaskan.
