Saat ini, setiap orang kedua dipaksa untuk menghabiskan banyak waktu di tempat kerja dan berkomunikasi dengan orang yang sama. Ini memicu keadaan stres, karena fokus terus-menerus pada masalah bisnis dan pekerjaan. Seringkali karena ini, seseorang mengalami depresi dan apatis seumur hidup. Salah satu alasan munculnya sikap apatis seperti itu mungkin adalah situasi yang sulit dalam tim, ketika karyawan, sejujurnya, tidak menyukai satu sama lain. Bagaimana memastikan bahwa pendapat tim tidak memengaruhi sikap Anda?
- Pertama-tama, Anda perlu menyadari bahwa meskipun Anda bekerja dalam tim, Anda masih merupakan unit yang terpisah. Anda harus memiliki pendapat sendiri, dan pendapat Anda belum tentu sama dengan pendapat rekan kerja Anda. Ini membuat Anda menonjol dari keramaian. Bukan tanpa alasan mereka mengatakan bahwa kita tidak boleh disukai oleh semua orang.
- Kedua, Anda harus menilai situasi dan diri Anda sendiri secara memadai dalam situasi ini. Jika ada masalah dalam berkomunikasi dengan tim, dan tidak mungkin untuk menjalin hubungan, maka komunikasi harus dikurangi seminimal mungkin.
- Yang utama adalah bagaimana Anda bekerja. Kerjakan pekerjaan Anda tepat waktu dan dengan kualitas tinggi. Sehingga pihak berwenang tidak memiliki keluhan terhadap Anda. Dan bahkan jika tim mencoba untuk mengatakan sesuatu yang tidak memihak tentang Anda kepada bos, maka Anda akan memiliki argumen yang kuat sebagai indikator kerja yang baik.
- Jangan pernah tersinggung dengan pernyataan yang tidak menarik ke arah Anda. Paling mudah untuk mengabaikan atau merujuk pada kesibukan Anda. Dengan cara ini, Anda akan menyingkirkan komunikasi yang tidak menyenangkan dan menunjukkan harga diri Anda. Belajarlah untuk tidak mengambil semuanya ke dalam hati, abstrak dari situasi yang sulit.
- Jangan pernah terlibat dalam pertengkaran. Jika Anda memiliki fakta dan bukti bahwa Anda benar, nyatakan dengan tenang. Jika mereka tidak ingin mendengarkan Anda dan mencoba memprovokasi skandal, maka yang terbaik adalah mengakhiri percakapan dengan tenang dan pergi. Semakin sedikit Anda menyerah pada provokasi, semakin cepat mereka akan meninggalkan Anda, karena minat untuk melekat pada Anda akan hilang.
- Anda harus memahami bahwa belajar mengendalikan diri adalah proses yang panjang dan sulit. Dan jika Anda tidak segera berhasil, maka jangan khawatir. Anda perlu menganalisis situasi, menemukan titik lemah Anda, di mana Anda melakukan kesalahan, dan apa yang Anda lakukan atau katakan salah, dan lain kali akan lebih mudah bagi Anda.
Ketika Anda belajar untuk mencintai, menghargai dan menghormati diri sendiri. Dan Anda akan pergi bekerja di pagi hari dengan bermartabat, tanpa memercik gosip dan diskusi yang tidak terkait dengan pekerjaan, semakin cepat tim akan melihat Anda sebagai saingan yang kuat, dan akan mulai takut pada Anda, dan karena itu semua klaim di arah akan memudar ke latar belakang … Dan bahkan jika seseorang mencoba menyinggung atau menyinggung Anda, maka Anda akan dengan tenang bereaksi terhadap situasi ini dan menjalankan bisnis Anda, tidak memperhatikan karyawan non-profesional perusahaan Anda.
