Hubungan antara bawahan dan bos diatur oleh etiket bisnis, di mana prosedur "meminta maaf" tidak disediakan. Tapi tetap saja, jika situasi canggung terjadi di mana itu adalah kesalahan Anda, terkadang lebih baik meminta maaf kepada atasan Anda, daripada berpura-pura tidak terjadi apa-apa.
instruksi
Langkah 1
Pertimbangkan situasi di mana Anda ingin meminta maaf kepada atasan Anda. Meskipun Anda berada di bawahnya, ini tidak berarti bahwa kesalahan secara otomatis jatuh pada Anda. Jika, sebagai manajer, ia tidak dapat memastikan pemenuhan tugas kerja Anda dengan benar, tidak menciptakan kondisi untuk pemenuhannya tepat waktu, Anda tidak boleh bertanggung jawab atas diri Anda sendiri. Agar tidak meminta maaf dan tidak meminta maaf dalam keadaan seperti itu, nyatakan semua masalah yang tidak bergantung pada Anda, tetapi memerlukan intervensi manajemen, dalam catatan layanan. Dalam situasi seperti itu, Anda akan tenang - kepolosan Anda telah terbukti.
Langkah 2
Anda perlu meminta maaf kepada atasan Anda ketika Anda benar-benar mengecewakannya dan tidak melakukan apa yang diperintahkan kepada Anda tepat waktu. Bagaimanapun, Anda adalah orang dewasa dan harus memahami bahwa di tempat kerja Anda dituntut untuk memenuhi tugas Anda tanpa syarat. Jika Anda datang ke kantor untuk meminta maaf karena tidak muncul di tempat kerja tepat waktu, akibatnya kontrak penting tidak ditandatangani, tetapi pada saat yang sama memberi tahu bahwa Anda ketiduran atau berlari ke penata rambut, jelas bahwa Anda tidak mungkin menerima pengampunan.
Langkah 3
Saat pergi ke atasan untuk meminta maaf, Anda perlu memastikan bahwa alasan yang Anda berikan benar-benar valid. Yang terbaik dari semuanya, jika itu dari kategori keadaan farce-majeure, itu benar-benar tidak mungkin untuk diramalkan atau dilaporkan. Dan perlu diingat bahwa ini seharusnya benar - akan sulit bagi Anda untuk berbohong, dan bos Anda mungkin tidak bodoh, tampaknya tidak sulit baginya untuk menghukum Anda karena berbohong.
Langkah 4
Untuk memastikan menerima pengampunan, tidak cukup dengan menyebutkan alasannya. Pada umumnya, tidak ada yang membutuhkan permintaan maaf atau penyesalan Anda. Datanglah ke kantor atasan Anda dengan alternatif solusi yang sudah jadi untuk masalah Anda biang keroknya. Pastikan bahwa bahkan jika opsi ini tidak dapat sepenuhnya mengkompensasi kerugian yang diderita perusahaan karena kesalahan Anda, Anda pantas menerima pengampunan.
Langkah 5
Ingat nada di mana orang biasanya meminta pengampunan. Dia tidak harus menantang atau merendahkan. Cobalah untuk dengan jelas memiliki nada penyesalan dan penyesalan yang tulus dalam suara Anda. Bersikaplah wajar dan permintaan maaf Anda akan disambut.
