Mencapai usia tiga tahun, seseorang dipaksa untuk bergabung dengan satu atau tim lain. Tidak mungkin hidup terpisah dari masyarakat yang terorganisir seumur hidup. Dan jika dalam kelompok anak-anak semua masalah hubungan direduksi menjadi berbagi mainan dan perhatian teman sebaya, maka saat mereka tumbuh dewasa, anggota masyarakat memiliki masalah yang sifatnya sangat berbeda. Ketika anak-anak mulai menghadiri tim anak-anak, orang tua paling khawatir. Para peserta dalam proses itu sendiri, karena usia mereka, berhubungan dengan situasi dengan minat, tanpa kekhawatiran khusus.
Mungkin pengalaman serius pertama dimulai di kelas atas sekolah, ketika kelas atau sekolah itu sendiri berubah, masuk ke perguruan tinggi, dan akhirnya - bekerja. Bagaimana Anda bisa mencoba menghindari masalah di tim baru dan mencapai kesuksesan?
Pertama, sejak hari pertama di tempat baru, jangan langsung membuktikan diri. Tunda inisiatif selama beberapa hari, mereka tidak akan menyelesaikan apa pun, dan mereka akan memberi Anda kesempatan untuk melihat lebih dekat orang-orang yang harus bekerja sama dengan Anda. Cobalah untuk berbicara lebih sedikit pada awalnya, dan lebih banyak mendengarkan dan menarik kesimpulan.
Kedua, ingat aturan utama kesuksesan dalam tim - jangan pernah berpartisipasi dalam gosip! Dalam keadaan apa pun, tidak peduli seberapa provokatif situasinya, jangan masuk ke dalam diskusi orang lain, merujuk pada hal-hal mendesak, merasa tidak enak badan, tetapi tidak sepatah kata pun tentang siapa pun. Ini adalah hukum, jika Anda ingin naik tangga karier, mendapatkan otoritas nyata, rasa hormat yang tulus dari rekan kerja Anda, jangan membahas siapa pun.
Ketiga, bos selalu benar, dan meskipun ini adalah ungkapan usang dan kebenaran umum, banyak orang menginjak penggaruk ini dengan keteraturan yang patut ditiru. Tidak masuk akal untuk berdebat dengan pihak berwenang karena dua alasan: bahkan jika Anda tidak segera dipecat, maka dengan posisi baru yang dikosongkan, Anda tidak akan dianggap sebagai kandidat, karena orang yang berkonflik hanya mengganggu kepemimpinan. Yang kedua, bos, pada akhirnya mungkin menyadari bahwa Anda benar, tetapi jika Anda bersikap kasar kepadanya atau dengan tajam mengungkapkan sudut pandang Anda, dia tidak akan mengakuinya, tetapi juga akan menyimpan dendam terhadap Anda.
Keempat, tidak ada hubungan pribadi dengan lawan jenis di tempat kerja, tampaknya, juga bukan berita dan bukan rahasia, tetapi karena alasan tertentu banyak yang mengabaikan aturan ini. Berargumen bahwa itu tidak membawa sesuatu yang baik kepada siapa pun, dan saya istimewa, saya akan dapat menggabungkan pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam ruang satu tim.
Kelima, cobalah untuk tidak berlama-lama di pesta kelompok, terutama di awal karir Anda. Anda tidak boleh menolak untuk berpartisipasi dalam acara, tetapi Anda tidak perlu duduk "sampai akhir yang pahit", pergi tepat waktu agar tidak berpartisipasi dalam percakapan kosong, yang biasanya menyentuh topik pribadi.
Secara umum, aturannya adalah yang paling sederhana, dan Anda telah mendengarnya lebih dari sekali, jadi belajarlah dari kesalahan orang lain, cobalah untuk menghindari kesalahan Anda sendiri, dan kemudian, jika tidak berhasil, maka hubungan baik yang stabil dengan kolega dan bos dijamin kamu.
