Kepercayaan adalah ciri dari sikap terhadap orang ini atau itu, yang diekspresikan dalam kesediaan untuk berbagi informasi rahasia, kompromi, atau lainnya yang tidak dipublikasikan. Dapat lebih mudah atau lebih sulit untuk mendapatkan kepercayaan dari seseorang tergantung pada tingkat mudah tertipu atau kecurigaannya, tetapi Anda bisa kehilangannya hampir seketika.
instruksi
Langkah 1
Tidak ada satu cara yang cocok untuk semua orang untuk mendapatkan atau mendapatkan kepercayaan. Anda akan belajar tentang kepercayaan orang tersebut pada Anda nanti, ketika dia sendiri menganggap Anda sebagai teman yang cukup dapat diandalkan. Jadi, bersabarlah dan mulailah mengamati orang itu. Analisis karakternya: tertutup atau terbuka, curiga atau naif, berhati-hati atau sembrono. Karakteristik pertama menunjukkan bahwa Anda akan membangun kepercayaan untuk waktu yang lama.
Langkah 2
Berperilaku seolah-olah Anda sudah bertanggung jawab atas orang ini: lindungi kepentingannya, dukung pendapatnya. Jangan berlebihan dan lakukan dengan tulus. Toeing dan kepalsuan akan menyebabkan penolakan dan kecurigaan.
Langkah 3
Perlakukan dengan hormat setiap informasi tentang subjek penelitian Anda. Jangan biarkan gosip dengan konten negatif dan umumnya gosip kurang. Orang yang banyak bicara merasa lebih sulit untuk mendapatkan kepercayaan dari siapa pun.
Langkah 4
Jangan tanya teman. Pertahankan persahabatan yang hangat, terkadang jalan-jalan dengan perusahaan. Santai, jika Anda melakukan segalanya dengan benar dan subjek Anda menyukainya, dia akan datang dan memberi tahu Anda apa yang menurutnya cocok. Bisnis Anda sudah akan menjaga kredibilitas.
