Bukan tanpa alasan bahwa sebagian besar lowongan modern menunjukkan bahwa kandidat harus tahan stres. Persyaratan ini penting bagi pengusaha, manajer, bagi orang yang sering harus berurusan dengan klien dan bawahan, melatih karyawan, menunjukkan kesalahan mereka. Sangat sulit untuk menumbuhkan toleransi, ketenangan, kemampuan untuk dengan tenang bereaksi terhadap kesalahan orang lain dan keinginan klien. Jika Anda memutuskan untuk melakukan ini, pelajaran tango akan membantu Anda.
Tango Argentina memiliki etiket sendiri yang harus dipatuhi dengan ketat. Tarian ini tidak mentolerir kritik keras, ketidaksabaran, keengganan untuk mengakui kesalahan mereka. Sangat penting untuk dapat menjalin kontak dengan orang yang menari dengan Anda, apalagi, kontak ini harus non-verbal, halus, hampir intuitif, karena hanya dalam kasus ini pasangan akan dapat berimprovisasi dengan baik. Setelah mempelajari seni ini, Anda akan belajar cara mentransfernya ke dalam kehidupan bisnis: Anda akan dapat "membaca" gerakan dan ekspresi wajah lawan bicara, menebak emosi mereka, dan kemudian membangun percakapan dengan mempertimbangkan fitur-fitur ini.
Penting untuk tetap tenang selama pelajaran tango Argentina. Tidak ada jaminan bahwa Anda akan berhasil pertama kali. Dengan tenang mengatasi kesalahan Anda, Anda dapat mencapai hasil yang bagus baik dalam tarian dan bisnis. Jika Anda terbiasa kesal dengan setiap hal kecil, tango Argentina dapat membantu Anda mengatasi masalah ini.
Seorang penari yang baik tahu nilainya. Dia tidak mengkritik dirinya sendiri dengan keras dan tidak berpidato panjang lebar, meminta maaf atas setiap kesalahan. Tentu saja, ini juga berguna dalam kehidupan sehari-hari dan bisnis: seseorang yang berbicara buruk tentang keahliannya tidak dapat dipercaya, sehingga mereka tidak mungkin mau bekerja sama dengannya.
Menari tango Argentina, pasangan berusaha untuk merasakan satu sama lain, untuk memahami emosi orang lain. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk lebih dekat dan menemukan bahasa yang sama, bahkan jika ini belum pernah terjadi sebelumnya. Itulah sebabnya pelatihan sangat efektif bila diikuti oleh orang-orang yang bekerja di perusahaan yang sama, serta mitra dan klien mereka.
Melihat di lingkungan baru pada seseorang yang sebelumnya membuat Anda kesal karena satu dan lain alasan, Anda mungkin terkejut menemukan bahwa pendapat Anda tentang dia berubah menjadi lebih baik, dan menjadi lebih mudah dan lebih menyenangkan untuk berkomunikasi dengannya. Seringkali, setelah pelatihan bersama, hubungan antara orang-orang berubah menjadi lebih baik, dan ini bagus untuk bisnis. Inilah sebabnya mengapa pemimpin perusahaan dapat didorong untuk memberikan pelajaran tango selain pelatihan membangun tim.
