Hubungan antara rekan kerja dalam tim kerja bisa sangat sulit. Bahkan di antara teman baik, ketegangan bisa muncul jika salah satu dari mereka menaiki tangga karier dan menjadi bos.
instruksi
Langkah 1
Agar tidak kehilangan persahabatan dan mempertahankan pekerjaan Anda, Anda perlu membangun hubungan yang baik dengan teman bos Anda. Buat perbedaan yang jelas antara komunikasi, persahabatan tidak boleh mengganggu pekerjaan. Sebagai permulaan, lupakan nama panggilan lucu yang lucu dan referensi untuk "kamu".
Langkah 2
Bersiaplah untuk lingkungan teman Anda berubah dan orang-orang baru memasuki hidupnya. Kemungkinan besar, karena tanggung jawab baru, dia tidak akan bisa mencurahkan banyak waktu untuk Anda. Jangan tersinggung atau cemburu, tunggu saja periode ini. Anggap saja itu sebagai ujian persahabatan Anda.
Langkah 3
Jangan menggunakan persahabatan dengan bos baru untuk keuntungan pribadi. Jangan berharap, apalagi menuntut keistimewaan pribadi darinya. Jangan tersinggung jika proyek yang paling menjanjikan dan menguntungkan tidak datang kepada Anda. Jangan terlambat atau mengambil cuti yang tidak direncanakan tanpa peringatan.
Langkah 4
Bekerja dengan kecepatan yang sama, jangan malas, berharap sikap merendahkan. Pada gilirannya, seorang teman-bos seharusnya tidak menuntut lebih banyak dari teman-bawahan daripada dari karyawan lain.
Langkah 5
Anda tidak perlu menggunakan waktu kerja Anda untuk komunikasi informal dengan bos-teman Anda, terutama untuk melakukannya secara demonstratif. Keakraban akan mempermalukannya dan membahayakan hubungan Anda. Selain itu, percakapan dari hati ke hati yang sering mengalihkan perhatian dari proses kerja, yang menyebabkan ketidakpuasan yang adil dengan otoritas yang lebih tinggi dan memicu permusuhan tim.
Langkah 6
Rahasiakan detail kehidupan pribadi Anda dan kelemahan bos baru. Mengungkap rahasia orang lain tidak akan membantu Anda dalam menaiki tangga karier, tetapi akan dengan mudah merusak persahabatan Anda. Ngomong-ngomong, juga tidak layak bekerja sebagai "agen rahasia" dari bos teman, hubungan hormat yang setara adalah pilihan terbaik untuk situasi seperti itu.
Langkah 7
Karena berbagai alasan, Anda mungkin tidak menyukai cara kerja teman yang terkenal. Tinggalkan kritik untuk situasi darurat, ungkapkan pendapat Anda seakurat mungkin. Pada gilirannya, jangan buru-buru tersinggung dengan ucapan bos, analisis apa yang dikatakan, mungkin kritik teman dibenarkan.
Langkah 8
Sayangnya, persahabatan dalam situasi seperti itu seringkali tidak tahan uji kekuatan dan berakhir. Terkadang berakhirnya persahabatan mantan pacar disertai dengan cerita yang sangat memalukan dan pertikaian yang penuh badai. Hanya kebijaksanaan, kesopanan manusia, dan hubungan yang dibangun secara kompeten yang akan membantu menjaga persahabatan dua rekan kerja.
