Dalam hidup, kita berkomunikasi dengan orang yang berbeda, ini menambah variasi. Tetapi ketika datang ke tindakan bersama, proyek, memilih pasangan hidup, memilih kandidat untuk posisi yang bertanggung jawab, maka kita semua lebih suka berurusan dengan orang yang mandiri, dewasa, mampu membuat keputusan dan bertanggung jawab atas tindakan.
Sebagai aturan, tidak ada yang mau menghadapi infantilisme. Bagaimana mendefinisikan kemandirian seseorang?
instruksi
Langkah 1
Dalam hubungan pribadi, tanyakan apakah orang tersebut memiliki hewan peliharaan? Merawat "saudara yang lebih kecil" adalah manifestasi dari kemandirian. Tanpa belajar bagaimana memenuhi kebutuhan mereka, untuk melengkapi kehidupan, seseorang tidak akan dapat membantu orang lain, bahkan seekor binatang, dalam hal ini.
Hewan peliharaan, terutama jika itu anjing, membutuhkan waktu yang cukup: berjalan, melatih, memberi makan, membersihkan. Seseorang belajar merencanakan tidak hanya waktunya, tetapi juga kehidupan binatang.
Langkah 2
Periksa apakah orang tersebut memiliki adik laki-laki, saudara perempuan, atau anggota keluarga yang membutuhkan perawatan. Bagaimana dia berinteraksi dengan mereka? Ini juga merupakan manifestasi kepedulian dan kemandirian, tetapi tingkatnya adalah urutan besarnya lebih tinggi, karena kita berurusan dengan seseorang.
Langkah 3
Cari tahu apakah orang tersebut tinggal sendiri atau bersama orang tua, kerabat. Apakah dia pernah memiliki pengalaman mengelola diri sendiri? Jika ya, berapa lama periode ini berlangsung? Maksud saya apakah dia lulus tes ini atau tidak.
Lagi pula, hidup terpisah dari orang tua, seseorang hanya mengandalkan kekuatannya sendiri, menetapkan tujuan dan mencapainya, memecahkan masalah. Manajemen diri adalah kemandirian dari orang lain, dan, akibatnya, kemandirian.
Juga penting apakah dia menyewa apartemen atau tinggal di rumahnya sendiri. Menyewa biasanya membutuhkan lebih banyak usaha dan biaya, dan oleh karena itu, jumlah tugas yang harus diselesaikan dan tanggung jawab seseorang meningkat.
Langkah 4
Prestasi seseorang adalah tanda pasti kemandirian. Tujuan, inisiatif, implementasi ide yang sistematis ke dalam kehidupan - ini adalah kualitas dan kemampuan yang mengecualikan infantilisme.
Tanyakan kepada orang tersebut pencapaian apa yang mereka banggakan dalam hidup mereka. Dan dengarkan jawabannya. Ini adalah pertanyaan yang sering ditanyakan kepada kandidat saat melamar pekerjaan.
Langkah 5
Jabatan yang diemban, tanggung jawab dan fungsi di tempat kerja juga akan banyak berbicara tentang kemandirian seseorang. Ketekunan, organisasi, ketekunan, kemampuan untuk menarik orang yang tepat untuk memecahkan masalah dan mencapai tujuan, mengelola karyawan, membuat keputusan yang bertanggung jawab - kualitas dan kemampuan manajer dan pemimpin.
Langkah 6
Dalam percakapan, orang yang mandiri sering menggunakan kata “aku” daripada “kita”, menghindari ungkapan dalam bentuk pasif.
