Hanya sedikit orang yang memiliki kualitas kepemimpinan sejak lahir. Namun, untuk waktu yang lama ada banyak metode yang memungkinkan Anda untuk mengembangkan psikologi seorang pemimpin. Untuk mencapai hasil, cukup menerapkannya dalam kehidupan.
Ubah diri Anda. Anda perlu mengembangkan kualitas kepemimpinan, tetapi pada saat yang sama tetap menjadi diri Anda sendiri. Jangan memakai topeng dan berpura-pura. Sibukkan diri Anda sendiri, nilai kemampuan Anda sendiri, dan ambil langkah spesifik untuk mencapai apa yang Anda inginkan. Hampir tidak mungkin menjadi seorang pemimpin dalam seminggu atau bahkan sebulan. Sebagai aturan, jalur ini berlangsung setidaknya satu tahun.
Kritiklah perilaku Anda. Perhatikan kelemahan Anda dan coba perbaiki. Yang terbaik adalah memiliki buku catatan di mana Anda perlu mencatat manifestasi kelemahan apa pun. Untuk membuat prosesnya lebih menarik, bayangkan Anda sedang menulis memo kepada beberapa karyawan yang lalai. Menulis tindakan dari orang ketiga, mencatat sepenuhnya semua kesalahan dan kekurangan yang tidak ada bandingannya dengan perilaku kepemimpinan.
Mintalah teman dan kenalan Anda untuk menuliskan aspek negatif apa pun yang menurut mereka Anda miliki. Jangan takut untuk mencari tahu kebenaran tentang diri Anda dan jangan langsung menyerah pada keraguan. Anda sebaiknya menganalisis setiap poin dengan hati-hati. Kemudian minta mereka untuk menulis daftar tindakan spesifik yang akan membantu Anda menjadi seorang pemimpin.
Buatlah jurnal sukses. Tandai setiap pencapaian Anda di dalamnya dan analisis. Ini akan menciptakan motivasi tambahan untuk bekerja.
