Bagian tersulit sudah berakhir - Anda telah lulus wawancara, dan pekerjaan yang Anda impikan sudah menjadi milik Anda. Tapi tetap saja, alih-alih kegembiraan yang telah lama ditunggu-tunggu, ada semacam ketakutan di jiwaku. Dan ini sama sekali tidak berarti bahwa Anda adalah karyawan yang buruk atau sakit, semua ini karena sangat sulit untuk bergabung dengan tim baru, di mana semua orang sudah mengenal semua orang. Dalam situasi seperti itu, bahkan orang yang paling santai dan mudah bergaul dapat berubah menjadi orang yang tertekan dan tidak komunikatif.
Banyak peneliti mengakui adanya mobbing, yaitu bullying terhadap pendatang baru. Ini membawa ketidaknyamanan bagi karyawan dan organisasi itu sendiri, oleh karena itu, dalam beberapa tahun terakhir, pelatihan spesialis telah mulai berkembang secara aktif, yang membantu memasukkan infus yang sukses ke dalam tim. Tetapi jika tidak ada spesialis seperti itu saat melamar pekerjaan, ini tidak berarti bahwa Anda harus membuat diri Anda terpojok. Anda perlu melihat situasi dengan bijaksana, karena semua orang bertahan setelah bertemu tim baru. Untuk beradaptasi dan menjaga saraf Anda, Anda harus tenang dan mengikuti aturan berikut:
- Siapkan diri Anda untuk hasil yang positif.
- Perjelas aturan dasar perusahaan, kewajiban Anda, serta informasi tambahan tentang kekhususan pekerjaan saat masih di wawancara.
- Kerjakan pekerjaan Anda terlebih dahulu, dan jangan mencoba dengan segala cara untuk menyenangkan rekan kerja Anda, sering kali memenuhi tugas mereka. Bantuan Anda, mungkin, akan membawa Anda lebih dekat dengan karyawan, tetapi, seperti yang ditunjukkan oleh latihan, tidak lama. Selain itu, Anda cukup duduk di leher Anda.
- Ucapkan salam kepada rekan kerja Anda terlebih dahulu, dan jangan menunggu mereka untuk mengingat bahwa Anda juga ada di tim mereka sekarang. Dengan semua ini, ada baiknya memperhatikan etika komunikasi seperti apa yang dimiliki tim. Misalnya, ada perusahaan di mana tidak lazim untuk mengatakan "halo", semua orang mengatakan "halo" satu sama lain. Kesopanan tentu saja baik, tetapi jika Anda menyapa seperti orang lain (dalam kerangka etika perusahaan), maka Anda pasti tidak akan menjadi "kambing hitam".
- Jangan takut untuk bertanya. Perusahaan memiliki setidaknya satu karyawan yang dapat menjawab pertanyaan yang menarik atau menangani program baru. Pada saat yang sama, jangan terlalu mengganggu, ini dapat menyebabkan iritasi rekan kerja.
- Memberi nasihat dan berdebat dengan sangat hati-hati. Ya, Anda dapat membagikan pengalaman Anda tentang pekerjaan sebelumnya, tetapi Anda tidak harus membuktikan kasus Anda bahkan pada hari pertama. Orang tidak suka kritik ke arah mereka sendiri, jadi Anda tidak akan dihargai jika Anda menunjukkan kekurangan karyawan yang berpengalaman.
- Saat berkomunikasi dengan kenalan baru, seseorang harus tersenyum, bijaksana, dan ramah.
- Cobalah untuk makan siang dengan semua orang. Salah satu situasi terbaik yang dapat menyatukan tim adalah saat makan siang, istirahat, saat ini seseorang sedang santai secara emosional, dia tidak diharuskan untuk menyelesaikan tugas dan oleh karena itu dia dapat dengan tenang menghabiskan waktu ini dengan Anda.
Bahkan jika setelah dua hari di tempat baru Anda tidak akan punya teman, itu tidak masalah. Bagaimanapun, seorang pendatang baru membutuhkan beberapa bulan untuk akhirnya bergabung dengan tim baru.
Pada hari pertama Anda bekerja, kebanyakan orang menganggap bahwa bersikap sopan berarti Anda adalah orang yang lembut dan tidak berperasaan. Justru sebaliknya, diperlukan untuk menunjukkan ketulusan dan niat baik terhadap rekan kerja baru. Di masa depan, Anda harus belajar mengekspresikan posisi Anda, tetapi pada saat yang sama tanpa menyinggung orang lain.
