Cara Membuat Potret Psikologis Seseorang

Daftar Isi:

Cara Membuat Potret Psikologis Seseorang
Cara Membuat Potret Psikologis Seseorang

Video: Cara Membuat Potret Psikologis Seseorang

Video: Cara Membuat Potret Psikologis Seseorang
Video: 91 Tips Psikologis untuk Membaca Karakter Orang 2024, Mungkin
Anonim

Setiap orang berusaha menyesuaikan perilakunya dengan norma-norma tertentu, tetapi dalam situasi yang tidak standar ia menunjukkan kualitas individu. Untuk mewakili dengan siapa Anda berurusan, Anda perlu membuat potret psikologisnya. Untuk melakukan ini, Anda harus memperhatikan banyak ciri karakter seseorang, kemampuan dan kecerdasannya.

Cara membuat potret psikologis seseorang
Cara membuat potret psikologis seseorang

Tipe temperamen

Temperamen adalah dasar dari karakter seseorang dan diberikan kepada seseorang sejak lahir. Tergantung pada temperamen, seseorang dapat menilai kekuatan individu, kapasitasnya untuk bekerja dan ketahanan terhadap stres.

Orang koleris aktif dan memiliki tujuan, pekerja keras dan energik, tetapi sangat tidak seimbang. Perubahan suasana hati mereka dari belas kasihan ke agresi bisa membingungkan.

Orang Sanguin sangat ramah dan positif. Mereka aktif dan seimbang, tetapi mereka cepat bosan dengan pekerjaan yang monoton. Pada saat yang sama, mereka tidak suka berdebat dan dengan mudah membuat janji, tetapi mereka tidak selalu memenuhinya.

Orang plegmatis sangat lambat, tetapi setelah mengikuti kegiatan tertentu, mereka dapat bekerja untuk waktu yang lama dan memenuhi tugas tepat waktu. Pengekangan emosi mereka dapat terlihat sebagai orang yang sombong atau acuh tak acuh.

Orang melankolis sangat sensitif terhadap suasana hati orang lain dan mudah menerima pendapat orang lain. Tetapi mereka setia dan memperhatikan orang yang mereka cintai dan orang-orang yang mereka hormati.

Sifat

Dalam sifat-sifat karakter, sifat-sifat kepribadian yang stabil diekspresikan, yang diperoleh dalam proses pendidikan dan interaksi dalam masyarakat. Dalam struktur karakter, 4 kelompok utama dibedakan, yang dengannya penilaian kualitas pribadi seseorang diberikan.

Pertama, Anda perlu memperhatikan sikap individu untuk bekerja. Seseorang bisa malas atau pekerja keras, proaktif atau pasif, bertanggung jawab atau tidak bertanggung jawab.

Kedua, ada penilaian sikap individu terhadap orang-orang dekat dan tim. Hal ini ditentukan seberapa ramah, penuh perhatian, dan responsif dia.

Ketiga, harga diri individu menarik: ditaksir terlalu tinggi, diremehkan atau memadai. Kualitas-kualitas ini dapat memanifestasikan dirinya dalam kebanggaan, kritik diri, atau harga diri.

Keempat, hubungan seseorang dengan dunia material juga penting. Perhatian tertuju pada akurasi, kedermawanan, dan penghematannya, atau, sebaliknya, kekikiran.

Tipe karakter

Dalam psikologi kepribadian, 4 jenis karakter dibedakan.

Kepribadian demonstratif bersifat emosional dan artistik, agak melamun dan impulsif.

Karakter bertele-tele dimanifestasikan dalam kehati-hatian dan akurasi, tetapi seseorang memiliki kesulitan dengan keragu-raguan.

Tipe karakter yang terjebak dalam kepribadian pendendam yang cenderung menyimpan negatif dalam utang mereka.

Tipe bersemangat adalah karakteristik kepribadian yang saling bertentangan yang sering kesal dan tidak senang dengan segala sesuatu.

Kemampuan dan kecerdasan

Untuk persepsi holistik, perlu memperhitungkan kemampuan individu seseorang. Dalam hal ini, kemampuannya untuk memecahkan masalah tertentu, kecenderungan untuk jenis kegiatan tertentu, sistem motivasi dan kemampuan intelektual menarik.

Stabilitas emosional seseorang, suasana hatinya yang stabil, dan tingkat ketahanannya terhadap stres dipertimbangkan secara terpisah. Perlu memperhatikan kemampuan individu untuk berkomunikasi dalam tim, keterampilan berpidato, sifat kreatif dan kepemimpinan.

Direkomendasikan: