Seorang pemimpin yang berpengalaman mengetahui semua kekuatan dan kelemahan bawahannya. Dia dapat memanipulasi karyawan dengan memberi tekanan pada mereka dan mempermainkan kelemahan mereka. Anda dapat menolak manipulator berpengalaman jika Anda belajar mengenali motifnya yang sebenarnya.
instruksi
Langkah 1
Bos menelepon Anda dan menjelaskan bahwa ada pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan oleh orang lain kecuali Anda. Bahwa nasib perusahaan tergantung pada kemampuan dan tindakan luar biasa Anda, dan hanya Anda yang dapat menyelamatkan seluruh tim. Dengan memuji bakat Anda, bos mengharapkan harga diri Anda mengalahkan kewarasan, dan Anda terburu-buru melakukan banyak pekerjaan secara gratis. Ini mungkin di luar cakupan deskripsi pekerjaan Anda atau rencana Anda. Jangan menyerah pada sanjungan, senyum, dan segala jenis, biarkan kami mengerti bahwa Anda tahu alasan sebenarnya untuk pernyataan seperti itu. Jika Anda tidak takut merusak hubungan Anda dengan atasan Anda, tolaklah, dengan alasan bahwa Anda sudah dibebani dengan pekerjaan langsung Anda. Anda boleh setuju, tetapi mintalah bonus atau waktu istirahat.
Langkah 2
Anda pikir Anda harus dibayar lebih baik untuk pekerjaan Anda. Tapi pemimpin mengacu pada krisis dan menakut-nakuti ketidakstabilan pasar. Dengan demikian, ia mencoba menanamkan rasa takut kehilangan pekerjaan dan mempertahankan tempat Anda, meskipun gajinya rendah. Jangan jatuh untuk penjelasan yang tidak jelas seperti itu. Pelajari pasar layanan dan jelaskan permintaan Anda dengan contoh spesifik. Jika dia tidak setuju, Anda sebaiknya mencari pekerjaan yang dibayar lebih baik.
Langkah 3
Apakah bos mengatakan bahwa Anda memiliki prospek cerah dan di masa depan Anda akan menjadi seorang pemimpin? Tetapi saat ini, Anda terlalu muda dan tidak berpengalaman, sehingga Anda perlu bekerja keras dan lembur untuk mencapai tujuan Anda? Lihatlah pemimpin bisnis lain jika ada orang seusia Anda di antara mereka. Kemungkinan besar, bos menipu Anda dan berusaha memeras segala kemungkinan untuk kepentingannya sendiri. Dengan meyakinkan Anda dengan cara ini, dia ingin mencapai efisiensi maksimum, tetapi Anda tidak mungkin mendapatkan hasilnya. Dalam hal ini, jelaskan kepadanya bahwa seorang pemimpin muda menjanjikan, dia memiliki potensi besar dan pandangan baru tentang manajemen. Dan jika Anda benar-benar memiliki keterampilan manajemen yang baik, tidak ada gunanya menunda, Anda siap untuk menerapkannya. Jika itu manipulasi, semua upaya lebih lanjut untuk mempengaruhi Anda melalui prisma ambisi akan berhenti.
Langkah 4
Bos Anda dapat membuat Anda terus-menerus takut kehilangan pekerjaan jika dia secara berkala memposting pekerjaan ke posisi Anda. Pencari kerja mengirim resume, bos menunjukkannya kepada Anda dan mencoba mencapai dedikasi penuh karena takut. Jangan menyerah, jika Anda tidak cocok dengan atasan Anda, Anda sudah lama berubah menjadi karyawan yang lebih menjanjikan.
