Anda telah berteman dengan seseorang untuk waktu tertentu. Dan kemudian dia menjadi direktur Anda. Bagaimana menjadi dalam kasus ini? Bagaimana berperilaku di tempat kerja? Ada beberapa aturan yang harus dipatuhi agar tidak merusak persahabatan atau pekerjaan.
instruksi
Langkah 1
Menjaga etika bisnis. Terlepas dari kenyataan bahwa direktur Anda adalah teman Anda. Pekerjaan adalah pekerjaan, dan tidak ada tempat di dalamnya untuk hubungan apa pun selain pekerja. Biarkan Anda memiliki posisi prioritas yang lebih tinggi di depan atasan Anda daripada yang lain. Ini tidak memberi Anda hak untuk melanggar etika bisnis dan kerja. Bagi Anda, bos adalah pemimpin, bukan teman. Ini berarti Anda harus bekerja seolah-olah Anda hanya rekan kerja dan mitra, dan bukan teman.
Langkah 2
Bekerja lebih baik. Jika teman Anda juga direktur Anda, maka ini adalah insentif yang kuat untuk berbuat lebih baik. Anda tidak ingin mengecewakan atau menjebak orang yang Anda cintai, bukan? Ini berarti bahwa Anda harus menjadi lebih baik dari Anda. Lakukan yang terbaik di tempat kerja untuk menjadi lebih dari sekadar teman bagi atasan Anda, tetapi menjadi tenaga kerja yang benar-benar berharga. Cobalah untuk melakukan pekerjaan Anda 100% agar teman Anda bisa bangga dan dikagumi. Ini akan memiliki efek positif tidak hanya pada hubungan kerja Anda, tetapi juga pada hubungan pribadi Anda.
Langkah 3
Jangan menonjol dari tim. Jika direktur Anda adalah teman Anda, maka ini bukan alasan untuk melepaskan diri dari tim. Dan tentu saja, ini bukan alasan untuk membanggakan persahabatan seperti itu di depan rekan kerja. Anda dipercayakan dengan tugas yang lebih sulit - untuk menjadi yang terbaik, untuk membuktikan kepada semua orang dan diri Anda sendiri, pertama-tama, bahwa Anda bukan hanya teman, tetapi juga pekerja yang berharga. Jangan abaikan tanggung jawab Anda di tempat kerja, jadilah diri sendiri, terlepas dari apakah Anda berteman dengan atasan Anda atau tidak.
Langkah 4
Pisahkan pekerjaan dari momen pribadi. Ini adalah titik kunci dalam pekerjaan. Anda harus bisa membedakan dengan jelas antara pekerjaan dan waktu luang. Mungkin saja teman Anda bisa terlambat bekerja atau makan siang, tetapi Anda tidak berhak demikian. Ingat ini. Bahkan jika direktur Anda mengizinkan Anda untuk terlambat, ini bukan alasan untuk terlambat. Pekerjaan tidak boleh mengganggu persahabatan pribadi Anda, seperti halnya persahabatan tidak boleh mengganggu pekerjaan. Patuhi aturan ini dengan ketat agar berhasil mempertahankan yang pertama dan yang kedua.
Langkah 5
Jangan mengambil kebebasan. Jika teman Anda memiliki nama panggilan di lingkungan pertemanan, Anda tidak boleh memanggilnya seperti itu di tempat kerja. Jaga jarak selama jam kerja, karena teman Anda, saat masih menjadi teman Anda, juga merupakan atasan langsung Anda. Tidak ada tempat untuk kebebasan di tempat kerja, kecuali istirahat makan siang, jika ada. Buatlah aturan untuk membiarkan semua momen pribadi menjadi pribadi, tidak membawanya ke penilaian kolektif, tidak menyuarakannya di depan rekan kerja yang bukan teman direktur Anda.
