Menembak adalah praktik yang tidak menyenangkan, tetapi tidak jarang. Ada banyak alasan: perampingan, mempekerjakan karyawan yang lebih menjanjikan, kelalaian karyawan atau kegagalan untuk memenuhi kewajibannya. Yang utama bukan berkecil hati setelah dipecat, tetapi mengumpulkan kekuatan dan menyelesaikan masalah yang muncul.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda dipecat berdasarkan artikel, maka entri yang sesuai kemungkinan besar dibuat di buku kerja. Dokumen semacam itu akan membahayakan Anda dalam pencarian pekerjaan lebih lanjut. Beberapa orang lebih suka mengatakan bahwa mereka telah kehilangan pekerjaan dan muncul untuk wawancara dengan dokumen baru, tetapi ini selalu mengkhawatirkan manajer SDM: ini adalah metode yang jelas untuk menyembunyikan pemecatan, dan banyak yang menggunakannya. Jika Anda dapat menjelaskan alasan yang baik mengapa Anda dipecat, maka cobalah untuk melakukannya.
Langkah 2
Biasanya, pemecatan diformalkan sedemikian rupa sehingga seseorang pergi atas kehendaknya sendiri. Ini memungkinkan Anda untuk tidak memanjakan pekerja, dan lebih sering daripada tidak, apa yang terjadi tidak terlalu bergantung pada orang tersebut. Misalnya, krisis dan PHK adalah salah satu alasan paling sering untuk PHK dalam beberapa tahun terakhir. Namun demikian, karyawan sendiri tidak selalu menyadari bahwa mereka tidak bersalah atas pemecatan. Kebencian terhadap majikan, keraguan diri, ketidakpastian muncul, apatis atau depresi karena gugup bahkan dapat berkembang. Jangan jatuh dalam keputusasaan, jangan menyerah pada keputusasaan.
Langkah 3
Setelah diberhentikan, beberapa membiarkan diri mereka sedikit istirahat. Tidak ada yang salah dengan itu, kecuali "liburan" itu terlalu lama sehingga membuat Anda kehilangan konsentrasi kerja Anda. Berada dalam keadaan santai, sangat sulit untuk mencari pekerjaan, karena suasana hati Anda terasa, dan SDM yang kompeten pasti akan menyadarinya. Cobalah untuk menenangkan diri sebelum mencari pekerjaan. Mulailah bangun pada waktu yang sama, bukan untuk makan siang. Kerjakan pekerjaan setiap hari: perlakukan itu seperti proyek Anda saat ini. Dikumpulkan dan diperhatikan.
Langkah 4
Terkadang orang menemukan resume lama mereka di arsip, menambahkan baris baru tentang pekerjaan yang baru saja hilang, dan mulai mencari. Tetapi solusi yang jauh lebih baik adalah mengerjakan ulang resume, menambahkan keterampilan yang diperoleh dalam pekerjaan baru, menyesuaikan tujuan dan rencana sesuai dengan situasi saat ini. Terkadang seseorang berubah begitu banyak sebagai spesialis dalam beberapa tahun sehingga lebih mudah untuk menulis resume baru daripada mengambil yang lama. Bagaimanapun, ada baiknya mempelajarinya dengan cermat.
Langkah 5
Jangan panik dan jangan potong gaji yang Anda inginkan. Jika Anda telah mencapai kesuksesan dan melaksanakan proyek yang bertanggung jawab dan penting, Anda memiliki pengalaman. Terkadang orang yang panik menulis nilai yang terlalu rendah di resume mereka, dengan cepat mendapatkan pekerjaan baru, dan kemudian berpikir tentang apa yang harus dilakukan sekarang, karena jelas tidak ada cukup uang untuk hidup. Pengurangan remunerasi dapat dipertimbangkan jika ada masa percobaan, tetapi yang terbaik adalah melakukannya hanya jika Anda melamar posisi yang lebih tinggi daripada yang dipegang sebelumnya, atau Anda memahami bahwa Anda memiliki prospek yang sangat bagus dalam pekerjaan ini.
Langkah 6
Jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan untuk waktu yang lama, Anda dapat mencoba menghubungi layanan ketenagakerjaan dan menemukan kursus pelatihan lanjutan di sana. Ini adalah layanan gratis, tetapi hanya sedikit orang yang mengetahuinya. Selain ilmu baru, Anda akan mendapatkan beasiswa selama masa studi Anda.
