Mengenali seseorang dalam satu jam sangat penting untuk merekrut ahli. Mereka menggunakan keterampilan ini agar sesuai dengan keinginan manajemen perusahaan untuk memilih kandidat yang paling cocok untuk posisi tertentu yang membutuhkan keterampilan tertentu. Tetapi keterampilan ini cukup berguna dalam hidup, karena kita sering bertemu orang baru yang harus bekerja atau bermitra dengan kita. Semakin cepat dan baik kita mengenal mereka, semakin sedikit kesalahan yang kita buat. Evaluasi bentuk pidato lawan bicara.
instruksi
Langkah 1
Perhatikan jenis referensi. Referensi eksternal - mengikuti pendapat orang lain dan ketergantungan padanya. Eksternal - percaya pada diri sendiri dan pendapat Anda. Ajukan pertanyaan: "Apakah Anda pikir Anda memasak dengan baik (mengendarai mobil, bergaul dengan orang lain)?" Seseorang dengan referensi eksternal akan merujuk pada pendapat orang lain, dengan referensi internal - dia akan mengkonfirmasi, berdasarkan perasaannya sendiri. Mereka yang dicirikan oleh referensi eksternal lebih cocok untuk melakukan posisi, ia tunduk pada pengaruh orang lain dan membutuhkan nasihat. Orang-orang dengan referensi internal yang baik pada posisi auditor internal, konsultan keuangan, siap untuk mempertahankan sudut pandang mereka dengan biaya apapun. Dalam hidup, orang-orang seperti itu tidak berkompromi dan sulit bagi mereka untuk membuktikan sesuatu.
Langkah 2
Bentuk pidato "Aspirasi - penghindaran", ketika pertanyaan: "Apa yang Anda inginkan dari hidup?" seseorang akan menunjukkan keinginannya: untuk membangun rumah, mencari pekerjaan yang baik, memulai sebuah keluarga. Mereka optimis, fokus pada penciptaan dan pencapaian tujuan. Yang lain akan menjawab pertanyaan yang sama: membangun rumah dengan murah, mencari pekerjaan yang dekat dengan rumah dan tanpa terlalu banyak bekerja, sebuah keluarga dengan istri yang setia dan anak-anak yang patuh. Bentuk pidato ini adalah penghindaran. Orang-orang seperti itu selalu fokus mencari hal-hal negatif dalam segala hal, mereka cenderung memeriksa semuanya berulang kali untuk menghindari risiko.
Langkah 3
Bentuk pidato lain yang akan membantu kita belajar tentang seseorang disebut "Proses - hasilnya." Anda akan mendengar dua jawaban atas pertanyaan: "Bagaimana Anda ingin menghabiskan liburan Anda?" Orang yang berorientasi pada hasil akan menjawab Anda: "Saya ingin mendapatkan kesan dan kekuatan untuk bersantai dan kemudian bekerja dengan baik." Seseorang yang berorientasi pada proses akan berkata: "Saya ingin melihat banyak tempat menarik, saya ingin berjemur dan berkubang di laut untuk bersantai, karena saya sangat lelah." Ini adalah orang-orang yang melakukan pekerjaan rutin dengan baik, teliti dan teliti. Mereka yang fokus pada hasil terkadang pergi untuk mencapai tujuan mereka tanpa mengikuti aturan, dengan biaya berapa pun.
Langkah 4
Masih banyak nuansa seperti itu di mana Anda dapat mengenali seseorang dalam percakapan, sehingga tidak akan sulit bagi seorang psikolog atau ahli perekrutan untuk membentuk gagasan tentang karakter dan kemampuan Anda dalam waktu sesingkat mungkin. Berdasarkan ini, Anda sendiri dapat menarik kesimpulan tentang apakah kenalan baru Anda akan memenuhi harapan Anda dan apakah dia akan mengatasi pekerjaan yang dia lakukan.
