Secara umum diterima bahwa profesi "pelatih" telah muncul baru-baru ini. Faktanya, prototipe kegiatan semacam itu telah ada sejak lama dan, anehnya, di Rusia. Di keluarga kaya pemilik tanah dan bangsawan Rusia, sudah menjadi kebiasaan untuk mempekerjakan gubernur yang, tidak seperti sekolah standar, memberi anak itu tidak hanya pendidikan individu berkualitas tinggi, tetapi juga keterampilan praktis untuk kehidupan nyata. Istilah itu sendiri berasal dari Barat dan berasal dari kata bahasa Inggris "pelatihan" - pelatihan. Tidak seperti seorang psikolog, seorang pelatih profesional tidak pernah memberikan pengetahuan teoretis dan rekomendasi umum - ia mentransfer kepada kliennya keterampilan praktis untuk memecahkan masalah apa pun dan mencapai tujuan.
instruksi
Langkah 1
Anda akan membutuhkan seorang pelatih jika Anda menyadari bahwa serangkaian masalah dan keadaan menghalangi tujuan hidup Anda, yang sulit bagi Anda, dan terkadang tidak mungkin Anda atasi sendiri. Pertama-tama, Anda perlu bertanya pada diri sendiri pertanyaan:
1. Apa yang terjadi pada saya, dan mengapa saya gagal melakukan sesuatu?
2. Apa alasan dari keadaan dalam hidup saya?
3. Apakah dunia yang tidak sempurna harus disalahkan atas apa yang terjadi, atau apakah ini saatnya untuk benar-benar mengubah sesuatu dalam diri Anda?
4. Jika saya tidak dapat mengubah diri saya sendiri, maka mungkin saya harus beralih ke profesional?
Langkah 2
Jika Anda telah membuat keputusan untuk bekerja dengan seorang pelatih, pastikan untuk membentuk tujuan Anda sendiri. Anda dapat membuat kesalahan tanpa keahlian khusus, tetapi kesalahan adalah teman kita, cintai mereka. Pelatih akan menyesuaikan tujuan Anda dan membentuk dengan Anda langkah-langkah konkret untuk mencapainya.
Langkah 3
Jadi, keputusan telah dibuat! Anda perlu menemukan seseorang yang akan mengubah hidup Anda, yaitu, seorang pelatih profesional yang tidak hanya akan secara efektif menunjukkan kepada Anda jalan praktis dari pencapaian apa pun, tetapi juga memberi Anda teknologi intelektual yang belum pernah ada sebelumnya yang akan tetap bersama Anda seumur hidup. Apakah Anda perlu mengambil langkah nyata sekarang?
Langkah 4
Tanyakan tentang level pelatih yang ingin Anda pilih. Pelatih sejati selalu bekerja secara efektif, dan tidak ada ulasan negatif tentang dia, karena dia awalnya bekerja dengan masalah orang.
Langkah 5
Jangan pernah jatuh untuk slogan-slogan iklan mencolok dari "pusat" memproklamirkan diri dan "akademi pelatihan", yang world wide web berlimpah lebih. Ingatlah bahwa seorang pelatih tidak hanya harus menguasai teknik psikologis, tetapi juga memiliki pengalaman hidup yang signifikan, serta karisma tanpa syarat. Pikirkan baik-baik tentang apa yang disebut pelatih, yang usianya tidak melebihi 25 tahun, dapat memberi Anda? Anda dapat bertanya kepada pelatih dengan siapa dia bekerja, siapa kliennya, dan bagaimana karakteristik kliennya.
Langkah 6
Ringkasan
Selalu perhatikan usia pelatih. Seorang pelatih di bawah 40, ini tidak serius, tuan-tuan! Sigmund Freud yang hebat menciptakan teorinya yang terkenal tentang naluri manusia hanya pada usia 64 tahun, dan pendiri psikologi analitis, Carl Jung, menerima pengakuan dunia pada usia yang hampir sama. Orang-orang ini diakui sebagai profesional, yang metode dan pengetahuannya digunakan oleh pelatih profesional hingga hari ini. Lihat biografi Robert Dilts dan Frank Pucelik dan buat kesimpulan Anda sendiri.
Waspadalah terhadap pelatih yang bersedia bekerja dengan Anda secara gratis. Untuk memparafrasekan A. S. Pushkin, saya akan mengatakan bahwa murahnya dan kualitas adalah hal yang tidak kompatibel. Pelatih sejati adalah profesional dan oleh karena itu layanan mereka membutuhkan biaya.
Lihat intuisi Anda sendiri lebih sering. Dia akan memberi tahu Anda betapa bergunanya seorang pelatih bagi Anda.
