Di tempat kerja atau dalam suatu hubungan, mereka yang suka memerintah perilaku obsesif dan ketidakmampuan mereka untuk menerima perubahan dapat merusak situasi apa pun. Berurusan dengan seorang diktator dimulai dengan mengetahui dan mengenali orang-orang seperti itu sebelum semuanya menjadi tidak terkendali.
1. Mereka yang suka memerintah mengalami kesulitan besar ketika harus mendelegasikan tugas. mereka dengan tulus percaya bahwa tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan yang lebih baik daripada mereka. Ini adalah posisi "Jika Anda ingin sesuatu dilakukan dengan baik, lakukan sendiri." Seseorang yang terus-menerus bekerja terlalu keras meskipun bisa meminta bantuan kemungkinan besar adalah seorang diktator.
2. Bagi sebagian penggemar perintah, tidak cukup hanya menyelesaikan tugas, mereka membutuhkannya untuk diselesaikan dengan sempurna. Perfeksionisme adalah tanda fasih seorang diktator yang membutuhkan segala sesuatu dalam hidupnya untuk dilakukan seperti yang dia katakan, karena ini adalah cara terbaik.
3. Sangatlah penting bagi seorang diktator bahwa segala sesuatu dilakukan sesuai permintaannya, karena jika Anda melakukannya secara berbeda, bencana yang tak terlukiskan akan terjadi, dan ini berarti pekerjaan yang dilakukan salah. Berlebihan seperti itu adalah tanda seorang diktator yang percaya bahwa akhir dunia akan datang jika segala sesuatunya tidak dilakukan dengan benar.
4. Menjadi benar lebih penting daripada bersikap adil. Dalam perselisihan, diktator tidak memikirkan keadilan situasi jika perasaan seseorang terluka. Baginya, yang paling penting adalah menjadi benar, dan agar situasi diselesaikan sesuai keinginannya.
5. Diktator cenderung menempatkan diri dalam kerangka yang kaku, dalam kehidupan mereka tidak ada tempat untuk spontanitas atau adaptasi. Mereka membutuhkan keteraturan untuk eksis, dan spontanitas merusak tatanan itu. Jika sesuatu cocok dengan kotak, itu tidak dianggap sebagai pilihan.
