Kebanyakan orang bermimpi menjadi jiwa tim. Keinginan ini dijelaskan oleh fakta bahwa orang seperti itu menikmati simpati, rasa hormat, dan pengakuan rekan kerja. Dia adalah tamu sambutan di pesta perusahaan, karena dia tahu bagaimana menghibur orang lain. Juga, pendapatnya didengarkan ketika masalah muncul dalam situasi kerja.
instruksi
Langkah 1
Setiap perusahaan memiliki “jiwa kolektif”. Sebagai aturan, dia adalah pemimpin informal yang tahu bagaimana menarik perhatian dan keceriaan semua orang. Dia adalah orang yang cerdas dan positif yang bersimpati kepada rekan kerja. Dia tahu bagaimana meredakan situasi yang tegang, dia merasakan dengan baik sikap orang-orang di sekitarnya. Jiwa tim terasa nyaman di depan umum, sehingga mudah baginya untuk menjalin hubungan saling percaya dengan orang-orang. Karena keterbukaan dan pesonanya, dia jarang sendirian. Jadi, di tempat kerja baru, dia dengan cepat beradaptasi dan "bergabung dengan tim."
Langkah 2
Untuk menjadi favorit tim, perlu untuk mengembangkan karakter, perilaku, dan keterampilan tertentu. Jiwa kolektif dicirikan oleh kualitas pribadi seperti: kepercayaan diri, kemampuan bersosialisasi, kebajikan, emosionalitas, impulsif, empati, dan lainnya. Orang seperti itu suka menciptakan suasana positif di sekitarnya, memberikan kegembiraan kepada orang lain. Dia merasa sulit untuk mentolerir kesepian, kebosanan dan rutinitas. Dia menyukai segala sesuatu yang baru, dia berusaha untuk perubahan positif. Karena itu, ia mudah terbawa oleh ide dan solusi non-standar yang menurutnya memiliki perspektif.
Langkah 3
Untuk menjadi jiwa tim, disarankan untuk mengembangkan keterampilan berpidato: mengekspresikan pikiran dengan jelas, menempatkan tekanan intonasi, berhenti dalam pidato. Jiwa tim tahu bagaimana menceritakan kisah yang menarik, bercanda, dan membuat pujian yang tepat. Pendapatnya dihormati dan didengarkan.
Langkah 4
Jiwa tim dicintai oleh rekan kerja, dapat mendukung mereka, mendengarkan. Dia dengan mudah berhasil memahami pengalaman mereka dan memberikan saran. Favorit tim memiliki selera humor yang baik, tahu banyak anekdot dan bersulang. Orang seperti itu tahu bagaimana mengisi tim dengan energi dan emosi positifnya. Dia aktif dan optimis. Oleh karena itu, orang-orang seperti itu disebut "manusia ringan".
Langkah 5
Sangat penting untuk dapat tampil di depan kolektif, untuk berdiri di depan umum dengan bermartabat. Paling sering, jiwa tim memiliki bakat dan kemampuan, yang dengan senang hati ditunjukkannya kepada tim. Di pesta perusahaan, orang seperti itu dapat bernyanyi, menyampaikan pidato yang menarik, menyetel mereka yang hadir ke gelombang pesta. Dalam kebanyakan kasus, orang seperti itu dapat bertindak di bawah pengaruh dorongan hati, ia menyukai hiburan dan emosi yang jelas.
Langkah 6
Untuk menjadi favorit tim, penting juga untuk memiliki kualitas kepemimpinan: kemampuan memimpin diskusi, meyakinkan orang lain, mengungkapkan sudut pandang. Jika perlu, jiwa perusahaan tahu bagaimana membela tidak hanya kepentingannya sendiri, tetapi juga membantu rekan kerjanya.
