Kesuksesan hidup sulit dibayangkan tanpa mencapai tujuan. Pengaturan yang benar adalah setengah dari solusi. Dan jika Anda mengikuti beberapa prinsip, maka akan lebih mudah untuk mendapatkan hasilnya.
Model ideal untuk menetapkan tujuan adalah SMART. Ini adalah singkatan dari kata bahasa Inggris Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timed. Mereka berarti bahwa tujuan kita seharusnya:
• Spesifik. Hal ini jelas menunjukkan hasil apa yang perlu dicapai;
• Terukur. Ada kriteria yang menunjukkan kelengkapan tujuan;
• Dapat dicapai. Dalam penilaian nyata atas kemampuan Anda, Anda menyimpulkan bahwa Anda dapat mencapainya;
• Realistis. Itu dapat dicapai oleh orang lain selain Anda;
• Ditentukan oleh waktu. Harus ada batasan waktu untuk mencapai tujuan;
Untuk mencapai tujuan, pertama-tama perlu dilakukan dekomposisi, yaitu pembagian menjadi sub-tujuan yang lebih kecil. Sekalipun tugas Anda tidak terlalu besar, Anda tetap dapat memecahnya menjadi bagian-bagian yang lebih kecil agar lebih mudah mendapatkan hasilnya.
Selanjutnya, setiap tujuan kecil baru harus dijelaskan menurut SMART untuk kontrol penuh atas situasi. Sangat penting untuk menetapkan garis waktu, karena ini akan memungkinkan Anda untuk mengontrol proses pencapaian secara menyeluruh.
Penting untuk mempertimbangkan tujuan kecil mana yang dapat didelegasikan dan ditulis oleh sejumlah orang yang akan bertanggung jawab untuk tugas ini.
Urutkan tugas berdasarkan prioritas. Cobalah untuk mulai memenuhi tujuan yang paling penting, dan kemudian beralih ke yang lebih tidak penting, ini akan memungkinkan Anda untuk tidak melewatkan hal utama.
Terus pantau proses, catat dan ukur efektivitasnya, maka hasilnya tidak akan lama datang.
