Terkadang kita perlu mengajukan pertanyaan pribadi kepada seseorang yang terhubung dengan kita bukan karena hubungan pribadi, tetapi melalui pekerjaan atau hubungan formal lainnya. Apa yang harus dilakukan dalam kasus ini?
instruksi
Langkah 1
Cobalah untuk membangun hubungan yang bersahabat dengan orang yang ingin Anda ajukan pertanyaan pribadi. Terkadang untuk ini cukup menunjukkan kepada orang itu tanda-tanda perhatian yang tidak mencolok: menawarkan untuk minum teh bersama, memberikan tumpangan sepulang kerja. Cara yang baik adalah "berjalan dari kebalikannya", yaitu menjadi orang pertama yang mulai berbagi beberapa pengalaman pribadi Anda. Ini harus dilakukan dengan cara yang sangat tertutup, penting untuk tidak berlebihan, jika tidak "jiwa terbuka lebar" Anda dapat membingungkan dan menakut-nakuti seseorang.
Langkah 2
Saat Anda melakukan beberapa tujuan bersama, ada baiknya memberikan pujian yang tulus tepat waktu kepada orang tersebut. Di hati mereka, semua orang suka ketika orang lain menghargai mereka, dan psikologi telah lama mengenal sebuah fenomena yang dapat digambarkan dengan ungkapan: "kita menyukai mereka yang menyukai diri kita sendiri."
Langkah 3
Ciptakan lingkungan yang sesuai. Tidak selalu nyaman untuk membicarakan topik pribadi di kantor, di mana proses kerja berjalan lancar, dan rekan kerja terus-menerus berlarian. Untuk mengajukan pertanyaan pribadi, Anda memerlukan pengaturan yang sesuai. Jika tidak, orang tersebut mungkin mengabaikan pertanyaan Anda, mengambil keuntungan dari percakapan dengan salah satu rekan yang lewat.
Langkah 4
Jika pertanyaan Anda tidak terlalu signifikan, gunakan jendela waktu saat Anda sendirian dengan orang yang ingin Anda tuju pertanyaan Anda, misalnya saat makan siang, untuk menanyakannya. Dalam hal ini, Anda dapat melakukannya tanpa persiapan khusus. Namun, penting bahwa pihak ketiga tidak hadir pada saat ini, jika tidak, orang yang akan Anda tanyakan mungkin tidak akan menjawab Anda hanya karena malu. Jika Anda ingin menanyakan sesuatu yang sangat penting, undanglah orang tersebut ke kafe, restoran, atau tempat lain yang cocok di mana Anda dapat berbicara dengan tenang.
Langkah 5
Ucapkan pengantar singkat yang akan menanamkan kepada lawan bicara dengan cara yang benar. Ajukan pertanyaan Anda sesopan mungkin, jelaskan kepada lawan bicara bahwa Anda takut menyakiti perasaannya, percayalah, dia akan menghargainya.
Langkah 6
Jika lawan bicara tidak ingin menjawab esensi pertanyaan, ia mengubah semuanya menjadi lelucon, jangan bersikeras. Kemungkinan besar, kali ini Anda tidak akan mendapatkan jawaban, dan jika Anda mengganggu dengan pertanyaan, Anda berisiko mengalami kekasaran. Beri diri Anda dan lawan bicara kesempatan untuk keluar dari situasi ini dengan indah. Mungkin orang ini sendiri akan terbuka kepada Anda ketika dia siap secara internal untuk ini.
