Suasana yang mengelilingi Anda di tempat kerja - hubungan dengan kolega, bos - sangat penting. Ini sangat menentukan seberapa menyenangkan bagi Anda untuk kembali ke tempat kerja Anda setiap pagi, dan, oleh karena itu, kinerja Anda. Jika Anda baru saja muncul di tim baru, maka Anda harus menyesuaikan diri dengannya sesegera mungkin, mendapatkan kepercayaan dan otoritas.
instruksi
Langkah 1
Setelah muncul dalam tim yang telah bekerja dengan baik untuk waktu yang lama, bersikaplah ramah dan bersahabat. Dalam hal Anda tidak secara resmi diwakili oleh HR atau manajemen, perkenalkan diri Anda. Secara singkat dan seperti bisnis, sebutkan nama belakang, nama depan, dan patronimik Anda, posisi yang akan Anda tempati. Jangan tersinggung karena Anda tidak mendapatkan banyak perhatian. Ada kemungkinan bahwa proses produksi sedang berjalan lancar, dan kolega Anda tidak punya waktu.
Langkah 2
Kepala departemen akan memberi tahu Anda tentang tanggung jawab yang akan Anda lakukan. Pada awalnya, Anda akan diberikan beberapa hari untuk membiasakan diri. Cobalah untuk mengabdikan mereka untuk lebih dari sekadar berbagi kehidupan pribadi Anda dengan rekan kerja yang ingin tahu. Periksa dokumentasi kerja, pahami dan selidiki esensi masalah yang akan Anda pecahkan.
Langkah 3
Tanpa terasa melihat dari dekat tim, Anda sendiri akan mengerti siapa pemimpin informal itu. Biasanya, ini adalah orang atau orang yang lebih melek huruf. Tanyakan kepada mereka pertanyaan-pertanyaan yang tampaknya tidak dapat Anda pahami. Tidak apa-apa jika Anda memilikinya. Sebaliknya, karyawan Anda akan dengan senang hati berbagi dengan Anda pengetahuan profesional dan seluk-beluk proses teknologi, yang merupakan pengetahuan mereka.
Langkah 4
Lihat aturan perilaku tak terucapkan di tim ini. Anda tidak boleh mengkritik norma-norma yang tampaknya tidak masuk akal bagi Anda, karena sekarang Anda harus mematuhinya dengan ketat. Jangan menjawab dalam suku kata tunggal untuk pertanyaan tentang Anda dan kehidupan pribadi Anda, tetapi Anda tidak boleh mengabdikan kolega untuk semua seluk-beluk dan liku-likunya.
Langkah 5
Atur makan siang bersama dengan memesan pizza, jangan menolak tawaran untuk mengambil bagian dalam makan siang atau memberi selamat kepada salah satu karyawan sendiri. Jangan tersinggung dengan ejekan, yang kadang-kadang diterima di kelompok tua, mapan atau pemuda, ambil semuanya dengan sedikit humor.
Langkah 6
Bersikap adil dengan semua orang, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada rekan-rekan yang membantu Anda dengan pekerjaan baru Anda dan bergabung dengan tim. Pelajari teknologi kerja secara menyeluruh, lihat lebih dekat, analisis. Jika Anda sudah memiliki pemahaman menyeluruh tentang masalah pekerjaan, Anda mungkin memiliki ide bagaimana Anda dapat meningkatkan produktivitas atau membuat pekerjaan rekan kerja Anda lebih mudah. Ungkapkan proposal ini, tetapi bukan dari sudut pandang kritik, tetapi sebagai sudut pandang Anda sendiri, buktikan sehingga logikanya jelas. Lihat saran dari rekan yang telah membantu Anda memahami proses pembuatan dengan baik.
