Mengapa seseorang mencapai kesuksesan, menjadi terkenal dan sukses, dan seseorang sepanjang hidupnya bahkan tidak berhasil mendapatkan promosi di tempat kerja? Pemimpin memiliki bakat khusus - keterampilan yang membantu mereka memahami apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan.
Pada tahun 1989, sebuah buku karya Stephen Covey diterbitkan, yang mengungkapkan prinsip-prinsip kepemimpinan dan rahasia produktivitas manusia. 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif adalah panduan untuk kepemimpinan dan manajemen, motivasi besar bagi mereka yang ingin mencapai lebih banyak dalam hidup. Stephen Covey menciptakan skema untuk pengembangan keterampilan dan model ini terdiri dari pengetahuan, keterampilan, dan keinginan. Penting untuk mempelajari model secara teori, mempelajari bagaimana menerapkannya dalam praktik dan menentukan motivasi untuk implementasi lebih lanjut.
Keterampilan apa yang harus dimiliki orang yang sangat efektif?
Penulis buku laris ini percaya bahwa orang yang produktif yang memiliki prioritas yang tepat dan dengan bijak mengalokasikan waktu pribadi harus memiliki tujuh keterampilan berikut:
- inisiatif - orang sukses tidak menunggu seseorang melakukan segalanya untuk mereka dan tidak mencari cara mudah. Mereka tahu bahwa semuanya hanya bergantung pada diri mereka sendiri, tetapi tidak pada lingkungan dan ikatan keluarga. Orang yang sangat sukses lebih suka mengambil risiko daripada tidak melakukan apa-apa. Orang seperti itu menunjukkan inisiatif dan melakukan segala upaya untuk menyelesaikan tugas;
- tinjauan ke masa depan - penting untuk memahami terlebih dahulu tujuan akhir dari bisnis yang dimulai. Anda harus menentukan misi terpenting dalam hidup dan pergi ke arah itu, apa pun yang terjadi;
- prioritas - Anda perlu mendistribusikan kasing dengan benar tergantung pada kepentingannya dan mengikuti rencana dengan ketat. Tidak perlu memenuhi saat-saat yang paling mendesak, tetapi lebih baik untuk melakukan tugas yang paling penting terlebih dahulu;
- saling menguntungkan - untuk mencapai kesuksesan dalam bisnis apa pun, Anda perlu menemukan solusi yang menguntungkan tidak hanya untuk diri sendiri, tetapi juga untuk mitra, jika tidak, ada kemungkinan besar kedua belah pihak kalah;
- pemahaman - penting untuk belajar mendengarkan bukan untuk mengekspresikan pendapat Anda, tetapi untuk memahami esensi masalah. Pada saat yang sama, sebelum memberikan sudut pandang Anda, Anda perlu mempertimbangkan masalahnya sebanyak mungkin, melihat kasus dari sisi lain. Dialog harus didasarkan pada kepercayaan dan pengertian;
- interaksi - kerja tim itu penting, karena keseluruhan selalu terdiri dari bagian-bagian terpisah yang meningkatkan produktivitas mekanisme tunggal;
- pembaruan - setiap orang yang sangat efektif harus menemukan waktu untuk melatih dan meningkatkan kemampuan tubuh, otak, dan memperkuat keadaan psiko-emosional.
Keterampilan terakhir, seolah-olah, berisi semua yang sebelumnya, berkat itu menjadi mungkin untuk mengimplementasikan masing-masing.
Pengembangan efisiensi
Menumbuhkan kedisiplinan, kemauan keras dan memulai hidup sesuai prinsip orang sukses tidaklah mudah dan membutuhkan waktu serta keinginan yang besar. Tapi ini cukup nyata! Jika Anda memulai dari yang kecil dan secara bertahap meningkatkan dan memperumit tujuan Anda, hasilnya tidak akan lama datang. Dengan menempatkan prinsip-prinsip orang-orang yang sangat efektif di pusat kehidupan Anda dan secara rasional mengalokasikan upaya antara pencapaian tujuan dan perbaikan diri, Anda dapat membangun kehidupan yang efektif, bermanfaat, dan bahagia.
