Kolektif pekerja perempuan adalah topik pembicaraan khusus. Bekerja dalam masyarakat yang murni perempuan dapat menjadi langkah dalam pertumbuhan profesional. Terkadang perempuan berusaha untuk saling membantu dalam mengatasi masalah yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas. Faktanya adalah bahwa dalam masyarakat modern adalah kebiasaan untuk berpikir bahwa hanya pria yang dapat mencapai kesuksesan besar dan menduduki posisi tinggi. Itulah mengapa penting bagi wanita untuk tetap dekat.
Tapi ada juga sisi negatifnya. Wanita selalu wanita. Dan mereka pergi bekerja tidak hanya untuk melakukan tugas profesional, tetapi juga untuk berbicara, mendiskusikan tren mode, dan bergosip tentang pria. Dan pada saat-saat seperti itu, seorang rekan muncul yang pasti akan mengingatkan manajer bahwa beberapa anggota tim tidak mau bekerja sama sekali, melanggar disiplin. Situasi ini tidak bisa dibiarkan tanpa konsekuensi. Kembali ke rumah setelah bekerja, wanita mengalami stres dan kecemasan. Tetapi psikolog mengatakan bahwa itu hanya tergantung pada wanita itu bagaimana perasaannya di tempat kerja dan setelahnya. Hubungan tim harus dibangun.
Ada aturan yang akan memudahkan hubungan dengan rekan-rekan di tim wanita. Mereka mencoba melibatkan karyawan baru dalam percakapan intim, memprovokasi semua jenis percakapan yang tidak menyenangkan. Anda dapat, tentu saja, mengobrol, tetapi Anda harus tahu kapan harus berhenti. Sangat sering ada situasi ketika Anda tidak ingin mendiskusikan kehidupan pribadi Anda dengan sahabat Anda, belum lagi orang baru yang sama sekali tidak dikenal. Wanita jauh lebih sensitif terhadap masalah pribadi. Oleh karena itu, topik yang harus dihindari saat berdiskusi dengan wanita adalah anak-anak, keluarga, penampilan, berat badan. Anda harus sangat berhati-hati untuk berbicara tentang kesuksesan Anda, terutama ketika ada orang dalam tim yang tidak baik-baik saja di tempat kerja atau dalam kehidupan pribadinya. Percakapan seperti itu dapat dianggap sebagai membual dan akan mengasingkan beberapa rekan dari lawan bicara.
Tidak mungkin meyakinkan seorang wanita bahwa dia salah. Beginilah cara wanita cantik dan pintar diatur: pertanyaan apa pun tunduk pada mereka, mereka memiliki hak untuk memberi nasihat dan mengambil bagian dalam kehidupan orang lain. Di tim wanita, ini tidak bisa diterima. Mengajari orang lain bagaimana hidup, mendiskusikan suami dan anak orang lain adalah cara yang pasti untuk membuat musuh. Selain itu, Anda tidak dapat meninggalkan tempat kerja terlalu sering, mengalahkan status perkawinan. Pada akhirnya, rekan kerja akan berhenti menutup-nutupi, dan paling buruk, mereka akan memberi tahu manajer tentang seringnya keterlambatan dan ketidakhadiran di tempat kerja. Ini tidak akan memiliki efek terbaik pada kegiatan profesional.
Selama bekerja, berbagai situasi terjadi, yang sering disertai dengan konflik. Anda harus selalu bersikap rendah hati jika rencana Anda untuk tetap bersama perusahaan tidak berubah. Semuanya tidak akan pernah mulus: manajer salah, rekan kerja salah. Oleh karena itu, ada baiknya untuk hanya melakukan pekerjaan Anda sendiri, karena konflik sering muncul karena membantu orang lain. Setiap orang memiliki kedudukan yang sama, mereka dibayar untuk tugas yang mereka lakukan, dan bantuan bisa berubah menjadi "pelanggaran". Kita harus selalu mengingat ini dan tidak membiarkan "duduk di leher Anda".
Agar tidak menyerah pada provokasi situasi konflik, dan dalam tim wanita ini terjadi secara teratur, Anda harus mengembangkan perlindungan pribadi: hitung sampai sepuluh ketika seseorang mencoba membuktikan bahwa kemampuannya lebih tinggi, dan pekerjaannya lebih penting daripada Anda; mendengarkan semua klaim, menarik kesimpulan, mengoreksi tugas; dengan percaya diri mempertahankan posisi mereka, hanya dengan keyakinan penuh pada ketidakbersalahan mereka. Jika situasinya tidak dapat diselesaikan, Anda harus mencari bantuan dari spesialis. Psikolog berpengalaman yang berspesialisasi dalam menangani situasi kerja akan menyarankan taktik yang tepat untuk kasus Anda.
