Jika Anda akan mengatur permainan atau rencana untuk mengimplementasikan sebuah proyek, maka Anda memerlukan tim yang erat dari orang-orang yang berpikiran sama. Mungkin Anda sekarang adalah pemimpin informal dari sekelompok orang tertentu, dan tugas Anda adalah menyatukan semua anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama!
instruksi
Langkah 1
Kumpulkan semua anggota tim. Minta mereka untuk masing-masing berbicara secara singkat tentang diri mereka sendiri: pendidikan, hobi, impian. Mungkin beberapa anggota kelompok akan memiliki temperamen yang sama, yang hanya akan memiliki efek menguntungkan pada tim. Setelah mengangguk kenalan, mainkan gamenya. Bagilah tim Anda menjadi dua dan beri mereka tugas - untuk memerankan adegan presentasi solusi bisnis, misalnya. Dengan cara ini, mereka akan menetapkan peran dalam kelompok kecil mereka sendiri, dan diskusi tentang tugas bersama akan menyatukan mereka. Kemudian, umumkan kepada tim untuk bekerja sama dan tunjukkan momen terbaik yang mereka sukai dari penampilan mereka. Kondisi situasi yang menegangkan, tenggat waktu yang ketat untuk memikirkan sebuah ide pasti akan menyatukan tim.
Langkah 2
Habiskan hari libur bersama seluruh tim, misalnya mengatur piknik. Rencanakan program hiburan Anda sebelumnya. Ini bisa berupa tantangan kebugaran, permainan bola, twister, atau hiburan yang lebih santai seperti permainan kartu. Permainan intelektual yang mirip dengan program terkenal "Apa? Di mana? Kapan?" Akan menyatukan tim dengan baik. Anda akan menjadi juri dan moderator, dan Anda harus menyiapkan pertanyaan untuk "pemain" Anda. Pertanyaan harus terkait dengan kegiatan profesional mereka. Agar menarik bagi para peserta untuk bermain, jagalah hadiah yang bagus untuk mereka.
Langkah 3
Uji kepercayaan dan ketahanan anggota tim Anda. Untuk ini, acara olahraga cocok, seperti, misalnya: cocokkan semua anggota tim di tanah persegi (meter demi meter) yang digambarkan. Mereka harus saling berpelukan dan mengangkat seseorang dalam pelukan mereka. Dengan demikian, semua anggota tim akan merasakan satu sama lain secara taktil.
Langkah 4
Mintalah anggota tim untuk menggambarkan rekan-rekan mereka. Jadi, secara bergantian, menggambarkan satu sama lain, anggota tim saling mengenal lebih baik dan dengan cepat membuka diri dalam tim.
