Bekerja bukan hanya tempat di mana Anda bisa mendapatkan uang, tetapi juga tim tertentu. Pada saat yang sama, karyawan wajib menjadi bagian dari tim ini setiap hari. Para ilmuwan telah lama menemukan bahwa lingkungan yang ramah meningkatkan mood dan produktivitas karyawan.
Diperlukan
Layanan pengelola acara, kalender
instruksi
Langkah 1
Memungkinkan karyawan untuk memiliki kontrol lebih besar atas diri mereka sendiri dan lingkungan mereka. Seseorang merasa lebih bahagia dan lebih percaya diri ketika Anda memahami bahwa ada sesuatu yang bergantung padanya. Misalnya, banyak perusahaan memiliki daftar yang jelas tentang hal-hal yang mungkin ada di tempat kerja dan yang harus dibuang. Pendekatan bisnis ini membuat karyawan kehilangan kesempatan untuk membentuk ruang kerja mereka sendiri. Ini dapat secara signifikan menurunkan suasana hatinya, membuatnya lebih mudah marah, dan, karenanya, menyebabkan konflik di dalam tim.
Langkah 2
Mendorong karyawan untuk berkomunikasi satu sama lain. Beberapa pengusaha percaya bahwa komunikasi selama jam kerja berdampak negatif terhadap kinerja karyawan. Namun, kurangnya komunikasi menekan karyawan, membunuh minat mereka dalam kegiatan mereka dan akhirnya mengarah pada perpecahan tim. Jika Anda ingin meningkatkan iklim psikologis di kantor, maka dengan segala cara dorong komunikasi karyawan. Atur meja sehingga orang dapat saling melihat. Siapkan tempat makan bersama. Ciptakan suasana yang bersahabat.
Langkah 3
Mengadakan acara pemersatu. Ini dapat berupa berbagai pesta perusahaan yang didedikasikan untuk acara-acara penting dalam kehidupan perusahaan. Atur pembangunan tim di mana karyawan tidak hanya akan bersenang-senang, tetapi juga bersatu menjadi satu tim. Gunakan pembelajaran kolaboratif. Hal ini mampu menyatukan seluruh karyawan untuk mencapai tujuan bersama.
Langkah 4
Mari kita rayakan ulang tahun karyawan di kantor. Biarkan setiap karyawan tahu bahwa perusahaan dan tim membutuhkannya. Tutup kalender yang akan menandai semua ulang tahun karyawan Anda. Biasakan membawa suguhan dan hadiah kecil.
Langkah 5
Atur alur kerja Anda sedemikian rupa sehingga semuanya dilakukan dalam tim tepat waktu. Cobalah untuk menghindari krisis yang timbul karena kurangnya waktu. Untuk melakukan ini, lakukan semua panggilan penting sebelum makan siang atau sebelum akhir hari kerja. Percakapan seperti itu akan lebih produktif, memakan waktu lebih sedikit, dan juga menghilangkan kemungkinan suasana yang tidak menguntungkan di dalam tim.
