Hubungan manusia bisa berbeda sifatnya. Dengan seseorang mereka mengalami konflik dan persaingan terus-menerus, dengan orang lain, kesepakatan bersama dan kepercayaan berkembang. Tergantung pada situasinya, metode interaksi mungkin berbeda.
Dalam komunikasi dengan setiap orang, hubungan individu terbentuk. Ada berbagai tingkat transfer informasi, dan tergantung pada umpan balik yang diterima seseorang dari lawan bicaranya, cara interaksi dibangun.
Perlengkapan dan permainan peran
Jika seseorang memiliki hambatan tertentu untuk komunikasi, dan dia bukan orang yang mandiri, individu seperti itu berusaha beradaptasi dengan situasi dan menemukan pelindung. Tidak dapat secara terbuka mengekspresikan posisinya dan secara mandiri mencapai tujuannya sendiri, seseorang mencoba mengambil manfaat dari komunikasi di sekitarnya.
Terkadang ada hubungan yang mengandaikan adanya skenario tertentu dalam interaksi mereka. Peran yang ditetapkan dalam masyarakat menyiratkan gerakan tertentu dan urutannya. Misalnya, seorang dokter mengharapkan untuk mendengar keluhan kesehatan tertentu dari seorang pasien, yang, pada gilirannya, bermaksud untuk menerima rekomendasi untuk penyembuhan.
Dalam kasus lain, seseorang menjadi begitu terbiasa dengan peran seorang bos sehingga, ketika kembali ke rumah, ia tidak dapat segera membangun kembali hubungan yang dekat. Dia bisa mencabut kejahatan dan menuntut penyerahan rumah.
Persetujuan dan oposisi
Interaksi bisa stabil dan bersahabat: menimbulkan simpati dan kesepakatan bersama atas banyak pandangan hidup. Pada saat yang sama, seseorang cenderung memahami pikiran, perasaan, dan dunia batin pasangannya. Hubungan seperti itu khas untuk teman, kekasih, dan orang yang dicintai.
Beberapa orang memiliki pandangan hidup yang berlawanan sehingga jika kebutuhan akan komunikasi muncul, sulit bagi mereka untuk menjalin kontak. Pikiran apa pun yang diungkapkan dapat menyebabkan badai emosi, kontradiksi, dan kritik agresif, dan sebagai akibatnya, penolakan dan kesalahpahaman total.
Kolaborasi dan kompetisi
Ketika orang bekerja untuk mencapai tujuan bersama, mereka memiliki kesamaan minat dan tugas, maka kegiatan tersebut ditujukan untuk saling mendukung, kerja sama dan pemahaman yang efektif, serta mencari solusi dan kompromi bersama jika terjadi perbedaan pendapat.
Hubungan berkembang secara berbeda dalam kasus di mana setiap individu bertindak sendiri, dan pada saat yang sama aktivitas yang berhasil bergantung pada pendapat dan penilaian orang-orang di sekitarnya atau masyarakat secara keseluruhan. Dalam situasi seperti itu, interaksi bergerak ke tingkat persaingan yang ketat, di mana peserta terkadang siap untuk menggunakan metode yang tidak sah. Dalam hubungan seperti itu, setiap orang berusaha untuk mengungguli saingannya: untuk mencapai hasil yang lebih baik, untuk menampilkan diri mereka dalam cahaya yang menguntungkan, dan untuk meremehkan pencapaian pesaing mereka.
