Di persimpangan sosionik, psikologi, manajemen waktu, ada bagian seperti itu - penetapan tujuan. Penetapan tujuan adalah konsep dan tahap pertama dari setiap proses sadar. Lagi pula, untuk mencapai beberapa hasil, perlu untuk secara jelas menentukan hasil seperti apa yang akan Anda capai, dengan metode apa, dalam kerangka waktu apa, dan sebagainya.
Itu perlu
- - kertas;
- - pena atau pensil.
instruksi
Langkah 1
Langkah pertama akan mengharuskan Anda untuk menentukan minat inti Anda secara tertulis. Cobalah untuk tetap dalam angka "7 + 2". Contohnya mungkin: keluarga, pekerjaan, rumah, perjalanan, dll.
Langkah 2
Sekarang cobalah untuk mengidentifikasi dan menuliskan hal-hal yang terpenting bagi diri Anda (nilai-nilai kehidupan). Cobalah juga untuk tidak melampaui "7 + 2". Baik itu pengembangan pribadi, karir, kemakmuran, kemandirian, keluarga dan sebagainya.
Langkah 3
Tentukan dan tuliskan tujuan Anda saat ini. Tuliskan hanya yang paling penting: menikah dengan L., menjadi kepala departemen, mendapatkan pendidikan tinggi ketiga, merenovasi apartemen, meningkatkan kesehatan, membawa produk baru ke pasar.
Langkah 4
Evaluasi semua hubungan antar nilai (bagaimana satu tujuan saat ini dapat membantu atau menghambat pencapaian yang lain). Misalnya, merenovasi apartemen akan memiliki efek paling menguntungkan bagi kesehatan Anda (minus jamur di dinding, minus desibel dari tetangga yang bising, lebih banyak udara segar, dan sebagainya). Meluncurkan produk baru bisa menjadi promosi bagi Anda untuk kepala pemasaran. Pada saat yang sama, penunjukan Anda sebagai kepala departemen tentu akan mempengaruhi tingkat pendapatan, sehingga akan lebih mudah untuk mengatur pernikahan dan renovasi apartemen. Dan seterusnya.
Langkah 5
Gambarlah tabel di mana nilai Anda akan ditempatkan di atas nama kolom (ingat, Anda menuliskannya?), Dan di samping - tujuan Anda saat ini. Kolom vertikal terakhir adalah "total". Matriks ini diperlukan agar Anda dapat memprioritaskan, membuat hierarki tujuan. Beri nilai (misalnya, pada skala sepuluh poin) kontribusi setiap tujuan saat ini terhadap nilai-nilai Anda dalam hidup. Jadi, misalnya, mendapatkan posisi kepala departemen akan secara serius mendorong Anda untuk mencapai kesejahteraan (+8 di sel tabel di persimpangan "Tujuan. Menjadi kepala departemen" dan "Nilai kehidupan. Kesejahteraan"), mendapatkan kemandirian (+6), pengembangan pribadi (+7). Tetapi merenovasi apartemen atau menikahi L. tidak akan membawa apa pun ke dalam karier Anda (0), kemandirian (0), akan secara signifikan memperburuk kesejahteraan Anda (0), tetapi, mungkin, akan membantu menciptakan keluarga. Evaluasi hasil yang diperoleh untuk setiap item (tambahkan semua angka di sel yang berlawanan dengan masing-masing tujuan). Angka tertinggi akan berada di kolom "Hasil" di seberang prioritas tertinggi dari tujuan. Pada tahap yang sama, evaluasi umur panjang setiap tujuan. Misalnya, menjadi kepala departemen dan menjadi satu selama mungkin adalah tujuan jangka panjang, lulus dari universitas dalam beberapa tahun adalah tujuan jangka menengah, renovasi apartemen adalah tujuan jangka pendek.
Langkah 6
Tahap selanjutnya bukan lagi menetapkan tujuan, tetapi merencanakan pencapaiannya. Di sini Anda perlu mengevaluasi semua sumber daya yang diperlukan untuk mencapai setiap tujuan. Misalnya, untuk menjadi kepala departemen, Anda memerlukan: pendidikan tinggi, pengalaman kerja, pengalaman kerja yang sukses di bidang spesialisasi departemen, hubungan persahabatan dengan NN Sekarang Anda harus mengevaluasi sumber daya yang tersedia, sebagai serta apa yang kurang untuk mencapai tujuan… Anda harus memikirkan cara mendapatkan yang hilang. Tahap ini disebut "analisis sumber daya".
Langkah 7
Sekarang analisis tujuan-ke-tugas. Pada tahap ini, Anda harus membuat daftar tugas yang perlu diselesaikan untuk mencapai tujuan. Dari tahap ini sudah dimungkinkan untuk melanjutkan ke perencanaan pencapaian tujuan dengan kalender di tangan, yaitu sudah memungkinkan untuk menentukan kerangka waktu untuk mencapai setiap tujuan. Akan sangat mudah untuk melakukan ini pada tahap ini.
