Terkadang orang senang mendengar di alamat mereka: "seseorang dengan karakter", "kepribadian yang kuat", "individualitas yang diungkapkan." Ini paling sering ingin didengar oleh orang-orang muda yang belum menyadari diri mereka secara profesional, atau orang tua yang sedang mengalami krisis paruh baya - mereka yang ingin menemukan karakter.
instruksi
Langkah 1
Pertama, pikirkan apa yang Anda maksud dengan frasa "temukan karakter" dan untuk apa itu. Jika Anda ingin menjadi lebih menarik dan dihormati oleh orang-orang di sekitar Anda, ini adalah salah satu tujuan. Jika Anda ingin belajar bagaimana menolak pelamar obsesif, itu berbeda. Jika Anda ingin mendapatkan reputasi sebagai orang yang berkemauan keras di tempat kerja - yang ketiga. Dan perlu untuk pergi ke solusi tepat dari kondisi masalah.
Langkah 2
Kepribadian berkemauan keras diselimuti aura kekaguman dan pemujaan, buku-buku tentang orang-orang yang berkuasa sangat populer, program-program tentang kekuatan dunia ini mengumpulkan banyak pemirsa. Dan banyak yang berpikir tentang bagaimana mereka bisa menjadi, jika bukan seorang pemimpin, maka setidaknya hanya orang yang berkemauan keras dan berwibawa. Saya harus mengatakan bahwa orang yang lembut bisa sangat berarti bagi orang lain.
Langkah 3
Pikirkan Melanie Wilkes dari Gone With the Wind. Rapuh dan lembut, dia membangun hubungan dengan cara yang menurutnya benar. Jadi rasa hormat tidak diciptakan oleh bisep atau seni berkemauan keras, tetapi oleh kualitas batin. Hormati orang yang berpikir, melakukan, dan mengatakan hal yang sama. Tidak semua orang menemukan kekuatan untuk kesatuan seperti itu, tetapi setidaknya dua dari tiga poin harus bertepatan. Hormati orang yang berprinsip, jadi rumuskan pandangan hidup, nyatakan dan ikuti mereka tanpa bertanya. Hal ini tentu saja akan membuat Anda kehilangan keleluasaan dalam menyelesaikan beberapa masalah, namun ini sudah merupakan masalah penentuan prioritas.
Langkah 4
Jika Anda tidak bisa menolak seseorang, maka Anda kurang percaya diri bahwa Anda tidak harus disukai oleh semua orang. Biasanya, dalam hal ini, Anda mencoba mengimbangi kurangnya signifikansi dengan merasa bahwa Anda dibutuhkan. Apa yang harus dilakukan? Latih diri Anda untuk berpikir bahwa Anda berhak menolak permintaan tanpa penjelasan dengan motivasi “Saya tidak mau”. Untuk pertanyaan "kenapa kamu tidak mau?" ulangi kalimat aslinya. Metode ini disebut metode "pelat pecah". Hal utama adalah untuk percaya bahwa Anda memiliki hak untuk ingin atau tidak ingin, tanpa menjelaskan alasannya.
Langkah 5
Beresiko untuk menunjukkan karakter dalam kehidupan profesional, untuk ini mereka kadang-kadang dipromosikan, tetapi lebih sering mereka bertahan dari pekerjaan. Oleh karena itu, di tempat kerja, berhati-hatilah dan batasi diri Anda hanya pada kepatuhan yang cermat terhadap tanggung jawab dan ketegasan pekerjaan Anda.
