Prinsip membangun kolektif kerja mirip dengan prinsip keluarga. Setiap orang memiliki pemikiran masing-masing tentang hal ini, karena bentrokan dan konflik apa yang terjadi di tempat kerja. Ini memperlambat proses kerja dan secara signifikan memperburuk kondisi kerja.
Membangun kemitraan yang normal dengan rekan kerja bukanlah hal yang mudah. Kami menghabiskan lebih banyak waktu dengan mereka daripada dengan keluarga kami. Jika hubungan persahabatan dengan mitra kerja tidak berkembang, ini sangat tidak menyenangkan, karena hampir tidak mungkin untuk bekerja secara produktif dalam keadaan gugup. Untuk membangun hubungan yang harmonis dan bersahabat dengan rekan kerja, Anda harus mematuhi aturan tertentu.
Seperti dalam politik, negara-negara yang sudah lama netral memiliki standar hidup tertinggi bagi warganya. Posisi "Saya di sela-sela" adalah yang paling menguntungkan, dan memungkinkan menjaga hubungan baik dengan semua pihak yang berkonflik.
Anda perlu membantu rekan kerja, ini berlaku baik untuk aspek pribadi maupun pekerja. Hal utama, dalam hal ini, adalah untuk tidak melewatkan momen dan tidak berubah menjadi "ekstrim", di mana semua tanggung jawab digantung.
Ingat ulang tahun, tanggal yang tak terlupakan, perhatikan kesehatan rekan kerja. Itu selalu menyenangkan ketika mereka tidak melupakan Anda.
Cobalah untuk bergosip dan mengeluh tentang hidup lebih sedikit. Tidak ada yang suka pengeluh depresi, mereka mencoba menghindari orang-orang seperti itu.
Prinsip membangun kolektif kerja yang normal mirip dengan prinsip keluarga. Dan karena setiap orang memiliki ide mereka sendiri tentang kekhasan kehidupan keluarga, ini menghasilkan situasi konflik di antara karyawan.
