Jika majikan melihat iklan Anda dan mengundang Anda untuk wawancara, ini tidak berarti bahwa dia siap untuk mempekerjakan Anda. Banyak tergantung pada bagaimana Anda berperilaku dalam wawancara dan apa yang Anda katakan. Sebelumnya, cobalah untuk mencari informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan dan bidang kegiatannya.
Diperlukan
Resume dalam rangkap dua, paspor, ijazah pendidikan dengan sisipan, ijazah pendidikan tambahan, sertifikat pengembangan profesional, surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya (jika ada)
instruksi
Langkah 1
Sebelum wawancara, tinjau ijazah dan sertifikat Anda, baca kembali resume Anda. Cobalah untuk mensimulasikan percakapan kasar dengan majikan. Pikirkan tentang bagaimana menjelaskan perubahan pekerjaan yang sering atau interupsi lama dari pekerjaan. Pikirkan ke depan tentang pakaian Anda. Itu harus sesuai dengan kode berpakaian perusahaan.
Langkah 2
Jangan pernah terlambat untuk wawancara, karena ini akan segera membuat calon majikan menentang Anda. Ketika kepala perusahaan mendatangi Anda, bersikaplah ramah dan santai, tetapi jangan nakal. Tatap matanya dan jabat tangannya. Ingatlah untuk menjaga jarak hormat dengan majikan Anda.
Langkah 3
Biasanya, naskah wawancara dimulai dengan pertukaran salam. Selanjutnya, majikan akan menunggu cerita tentang pengembangan profesional Anda. Jika ini tidak mengikuti, dia sendiri akan mulai mengajukan pertanyaan. Jangan tersesat dan mulailah berbicara tentang diri Anda, motivasi Anda, dan pengalaman kerja Anda beberapa menit setelah wawancara dimulai.
Langkah 4
Ada kemungkinan bahwa Anda telah ditanyai tentang pekerjaan sebelumnya. Jadi, dengarkan baik-baik pertanyaan dari calon pemberi kerja dan jawablah dengan jujur. Jangan dalam keadaan apa pun mengatakan bahwa semuanya tertulis dalam resume. Durasi jawaban untuk satu pertanyaan tidak boleh lebih dari 2-3 menit, tetapi seseorang harus berbicara dengan percaya diri. Hindari jawaban bersuku kata satu. Jangan melebih-lebihkan kemampuan Anda secara verbal. Jelaskan dengan jelas dan konstruktif mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini. Aspirasi Anda harus selaras dengan tujuan organisasi. Pastikan untuk menyebutkan keinginan Anda untuk kemajuan karir, karena ini selalu didorong.
Langkah 5
Saat menjawab pertanyaan tentang sisi positif dan negatif karakter, sebutkan perfeksionisme. Ini jelas akan menimbulkan reaksi positif dari lawan, karena semua orang menyukai karyawan yang ingin melakukan yang terbaik.
Langkah 6
Ajukan pertanyaan yang dirumuskan dengan baik selama wawancara. Jangan langsung menanyakan kenyamanan jadwal atau remunerasi. Sebaiknya tanyakan tentang aktivitas perusahaan, mitranya, dan juga pelajari lebih lanjut tentang posisi yang Anda lamar. Majikan perlu melihat minat. Di akhir wawancara, pastikan untuk berterima kasih kepada kepala departemen SDM atau orang yang berbicara dengan Anda atas waktu yang dihabiskan dengan menarik.
