Berkomunikasi dengan orang lain memang tidak mudah. Di tim mana pun, ada fenomena negatif seperti gosip, konflik, intrik. Ini tidak dapat dihindari, tetapi dimungkinkan, dengan mematuhi aturan tertentu, untuk menciptakan kondisi yang nyaman bagi diri sendiri dalam kerja kolektif.
Gosip dan gosip sampai taraf tertentu ada di tim mana pun. Ini bisa dianggap sebagai fenomena biasa, tetapi dalam kasus tertentu, karena itu, iklim psikologis dalam kerja kolektif menjadi sangat sulit. Tidak ada solusi tegas untuk masalah ini. Untuk setiap situasi, Anda perlu memilih solusi Anda sendiri. Namun, jika Anda mengikuti prinsip-prinsip perilaku tertentu, Anda dapat meringankan situasi.
Batasi komunikasi Anda.
Hampir setiap tim memiliki "informan" sendiri yang suka mengumpulkan dan menyebarkan gosip. Lingkaran orang tertentu yang tertarik dengan semua ini berkumpul di dekat mereka. Cobalah untuk membatasi komunikasi Anda dengan orang-orang seperti itu. Bicaralah tentang topik netral, ketika mencoba menyeret Anda ke dalam "diskusi" seperti itu, Anda dapat diam-diam mendengarkan dan berpura-pura itu tidak menarik.
Hindari gosip.
Jangan menggosipkan diri sendiri, bahkan jika Anda mengetahui sesuatu yang menarik tentang orang lain, maka diamlah. Jangan biarkan diri Anda menjadi sumber mereka. Perlu dicatat bahwa orang-orang yang tidak bergosip tidak banyak dikutuk.
Jadilah netral.
Ini akan menyelamatkan Anda dari konflik dalam tim kerja. Posisi ini akan memungkinkan Anda untuk memastikan tingkat komunikasi yang nyaman di antara karyawan.
Anda tidak akan menghilangkan gosip dalam kelompok kerja, tetapi Anda akan menyelamatkan diri dari konflik yang tidak perlu di tempat kerja dan menjaga hubungan yang seimbang dengan rekan kerja.
